Pflegewerk Managementgesellschaft mbH
Recruiting Manager/Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SASanoptis
Manager Recruiting(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Talentakquise und Positionierung der Arbeitgebermarke für ein Netzwerk moderner Augenkliniken mit über 440 Standorten. 3-4 Jahre Recruiting-Erfahrung in internationalen Unternehmen erforderlich. Eigenständigkeit und kreative Freiheit.
Anforderungen
- 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung in internationalem Unternehmen (idealerweise)
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Techniken
- Kenntnisse verschiedener Sourcing-Kanäle
- Kenntnisse von Talent-Events
- Fundierte Erfahrung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Erfahrung in Besetzung komplexer Positionen
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Gutes Verständnis für datenbasierte Recruiting-Ansätze
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Talentakquise steuern
- Arbeitgebermarke positionieren
- Stellenanzeigen erstellen
- Active Sourcing durchführen
- Vertragsverhandlungen führen
- Ansprechpartner:in für Departments sein
- Zu Recruiting-Themen beraten
- Prozessweiterentwicklung vorantreiben
- Interviews führen
- Candidate Experience gestalten
- Externe Partner koordinieren
- Talentsuche ausbauen
- Talentakquise ausbauen
- Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- Aktuelle Tools nutzen
- Plattformen nutzen
- Datengetriebene Ansätze nutzen
- Gezielt Talente ansprechen
- (Teil-)Projekte steuern
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesseffizienz vorantreiben
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Boni & Prämien
- Leistungsabhängiger Bonus
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenständigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Kreative Freiheit
- Flache Hierarchien
- Inklusive Kultur
- Talentiertes und vielfältiges Team
- Herzliche Bürokultur
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
- Online-Akademien
- Workshops
- Branchenkonferenzen
Sonstige Vorteile
- Körperliches Wohlbefinden
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Mitgliedschaft im Wellpass Fitness Center
Team Events & Ausflüge
- Teamveranstaltungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sanoptis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Talentakquise und Positionierung der Arbeitgebermarke für ein Netzwerk moderner Augenkliniken mit über 440 Standorten. 3-4 Jahre Recruiting-Erfahrung in internationalen Unternehmen erforderlich. Eigenständigkeit und kreative Freiheit.
Anforderungen
- 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung in internationalem Unternehmen (idealerweise)
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Techniken
- Kenntnisse verschiedener Sourcing-Kanäle
- Kenntnisse von Talent-Events
- Fundierte Erfahrung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Erfahrung in Besetzung komplexer Positionen
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Gutes Verständnis für datenbasierte Recruiting-Ansätze
- Fließende Deutschkenntnisse
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Aufgaben
- Talentakquise steuern
- Arbeitgebermarke positionieren
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- Datengetriebene Ansätze nutzen
- Gezielt Talente ansprechen
- (Teil-)Projekte steuern
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
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- Leistungsabhängiger Bonus
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenständigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Kreative Freiheit
- Flache Hierarchien
- Inklusive Kultur
- Talentiertes und vielfältiges Team
- Herzliche Bürokultur
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- Kurze Entscheidungswege
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- Berufliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
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Sonstige Vorteile
- Körperliches Wohlbefinden
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- Subventionierte Mitgliedschaft im Wellpass Fitness Center
Team Events & Ausflüge
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sanoptis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
Sanoptis
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Netzwerk moderner Augenkliniken und ophthalmologischer Praxen mit über 440 Standorten in ganz Europa.
Noch nicht perfekt?
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