Die KI-Suchmaschine für Jobs
Manager:in HR Operations(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die HR-Landschaft aktiv mit, übernimmst die Verantwortung für moderne HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung voran, um ein effektives Service Center für Führungskräfte und Mitarbeiter zu schaffen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS
- •Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme
- •Erfahrung in HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Change-Management
- •Analytisches Denken, hohe Datenaffinität und Reporting-Kompetenz
- •Führungserfahrung in internationalen oder komplexen Unternehmensstrukturen
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für HRIS, Payroll und HR-Administration übernehmen
- •HR-Operations aufbauen und disziplinarisch sowie fachlich führen
- •HR-Systemarchitektur und -prozesse gestalten und kontinuierlich optimieren
- •Transparente Reporting- und Steuerungslogik aufbauen
- •HR-IT-Strategie entwickeln und bestehende HR-Systeme weiterentwickeln
- •Effiziente, rechtskonforme und serviceorientierte HR-Prozesse sicherstellen
- •Digitalisierungs- und Change-Projekte im HR-Umfeld leiten
- •Compliance-Standards implementieren und überwachen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zur Telearbeit
Sinnstiftende Arbeit
- •Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Modernes Büro
- •Moderne Büroausstattung
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
Snacks & Getränke
- •Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- Wien EnergieVollzeitnur vor OrtSeniorab 5.941,16 / MonatWien
- FITINN
Leitung HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 4.300 / MonatWien - Mondi AG
HR People Operations Specialist Vienna(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 40.000 / JahrWien - REWE Group
Teamleitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 65.000 / JahrWiener Neudorf - Fonds Soziales Wien
Product Owner:in für HR Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 62.135 - 69.993 / JahrWien
Manager:in HR Operations(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die HR-Landschaft aktiv mit, übernimmst die Verantwortung für moderne HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung voran, um ein effektives Service Center für Führungskräfte und Mitarbeiter zu schaffen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS
- •Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme
- •Erfahrung in HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Change-Management
- •Analytisches Denken, hohe Datenaffinität und Reporting-Kompetenz
- •Führungserfahrung in internationalen oder komplexen Unternehmensstrukturen
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für HRIS, Payroll und HR-Administration übernehmen
- •HR-Operations aufbauen und disziplinarisch sowie fachlich führen
- •HR-Systemarchitektur und -prozesse gestalten und kontinuierlich optimieren
- •Transparente Reporting- und Steuerungslogik aufbauen
- •HR-IT-Strategie entwickeln und bestehende HR-Systeme weiterentwickeln
- •Effiziente, rechtskonforme und serviceorientierte HR-Prozesse sicherstellen
- •Digitalisierungs- und Change-Projekte im HR-Umfeld leiten
- •Compliance-Standards implementieren und überwachen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zur Telearbeit
Sinnstiftende Arbeit
- •Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Modernes Büro
- •Moderne Büroausstattung
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
Snacks & Getränke
- •Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
Über das Unternehmen
Kwizda
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien und beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter*innen in sieben Geschäftsbereichen.
- Wien Energie
Leiter:in HR Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 5.941,16 / MonatWien - FITINN
Leitung HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 4.300 / MonatWien - Mondi AG
HR People Operations Specialist Vienna(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 40.000 / JahrWien - REWE Group
Teamleitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 65.000 / JahrWiener Neudorf - Fonds Soziales Wien
Product Owner:in für HR Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 62.135 - 69.993 / JahrWien