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DEDeloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

vor 7 Tagen

Manager Agile Expert(m/w/x)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart

Vollzeitmit HomeofficeSenior

Nejo KI-Zusammenfassung

Steuerung unternehmensweiter Lean-Agile Transformationen für Kunden im Technologie-Consulting. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Agility, davon 3 Jahre Transformationsleitung, erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder äquivalente Ausbildung
Mehrjährige (mind. 6 Jahre) praktische Erfahrung in Lean Agile/Business Agility, davon mind. 3 Jahre Leitung/Durchführung von Transformationsprogrammen (inkl. Sales/Angebotserstellung), idealerweise im Beratungsumfeld
Nachgewiesene Team-/Mitarbeiterführung (fachlich/disziplinarisch)
Umfassende Projektleitungserfahrung (Scope, Zeit, Budget)
Messbare Verbesserungen in Wertlieferung und Zusammenarbeit
Expertise im Aufbau agiler Organisationsstrukturen (Lean Portfolio Management, Produktteams)
Methodenwissen in Scrum, Kanban, SAFe, Team-Topologies
Effektive Zusammenarbeit über Teams und Wertströme
Stark im Executive- und Team Coaching
Stark im Change Management
Stark im Stakeholder Management
Ausgeprägte Moderations-, Präsentations-, Kommunikationsskills
Strukturierte, outcome-orientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1)

Aufgaben

Unternehmensweite Lean-Agile Transformationen strategisch verantworten
Komplexe Programme von Management bis Executive Level steuern
Interdisziplinäre Teams durch Veränderungsprozesse führen
Finanzielle Gesamtverantwortung übernehmen
Budgetplanung durchführen
Messbare Nutzenrealisierung sicherstellen
Nachhaltige Operating Model Veränderungen gestalten
Organisationale Wertstromorientierung etablieren
Flow Mechanismen etablieren
Führungsteams befähigen, strategische Ziele in messbare Outcomes zu übersetzen
Lean-Agile Transformationsprogramme über den gesamten Lifecycle leiten
Zielbild- und Roadmap-Entwicklung durchführen
Umsetzung zu quantifizierbaren Verbesserungen sicherstellen
Interdisziplinäre Projektteams führen
Staffing durchführen
Zielvereinbarungen treffen
Entwicklung und Coaching von Teams durchführen
Gesamtverantwortung für Budgets tragen
Benefit Tracking durchführen
Risiko-Management für Projekte durchführen
Stakeholder-Management für Projekte durchführen
Projektumsetzung durch Qualitätsmechanismen sicherstellen
Projektumsetzung durch KPIs sicherstellen
Projektumsetzung durch Risiko- und Governance-Strukturen sicherstellen
Skaliert agile Frameworks mit agilen Prinzipien integrieren
Agile Praktiken als Führungsinstrumente etablieren
Leistungsfähiges Operating Model gestalten
Wertströme nachhaltig verbessern
Führungskräfte in Lean-Agile Leadership coachen
Produktorganisationen in Lean-Agile Leadership coachen
Führungskräfte in Change Exzellenz coachen
Produktorganisationen in Change Exzellenz coachen
Führungskräfte in Zusammenarbeitsmodellen coachen
Produktorganisationen in Zusammenarbeitsmodellen coachen
Anspruchsvolle Workshops/Events leiten
Lean-Agile Serviceportfolio strategisch weiterentwickeln
Sales- und Akquisetätigkeiten vorantreiben
Als Mentor:in für Kolleg:innen agieren
Communities of Practice aufbauen
Best Practices/Impulse publizieren

Berufserfahrung

6 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Scrum
Kanban
SAFe
Team-Topologies
Lean Portfolio Management

Benefits

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitsmodelle
Vertrauensarbeitszeit
EU Remote Working
Mobile Working
Teilzeit

Weiterbildungsangebote

Weiterbildung an der Deloitte University
Individuelle Qualifikationsangebote
Trainings

Karriere- und Weiterentwicklung

Umfassende Entwicklungschancen
Strukturierte Karriereplanung

Lockere Unternehmenskultur

Inclusive Leadership
Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Sonstige Vorteile

Entsendungsprogramme
Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Abwechslungsreiche Aufgaben

Projektbasierte Job-Rotation
Vielfältige Gestaltungsspielräume

Gemeinnützige Ausrichtung

Förderung sozialen Engagements
Corporate Volunteering

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Familienservice
Unterstützung für pflegende Angehörige

Workation & Sabbatical

Sabbaticals

Großzügige Elternzeit

Elternzeit-Beratung

Gesundheits- & Fitnessangebote

Gesundheitstage
Kooperationen mit Fitness-Anbietern

Team Events & Ausflüge

Unterstützung von Sport- und Teamevents

Firmenfahrrad

Bike-Leasing

Firmenwagen

Pkw-Leasing

Moderne Technikausstattung

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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