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Leitung Human Relations(m/w/x)
Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs in einem Familienunternehmen mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens erforderlich. Bis zu 38 Tage Urlaub und Sabbatical-Optionen.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungserfahrung
- Erfahrung in mittelständischen/familiengeführten Industrieunternehmen (idealerweise)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Hohe Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Strategisches Denkvermögen
- Operative Umsetzungsstärke
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs übernehmen
- Kolleginnen und Kollegen im Team führen und weiterentwickeln
- Grundsatzfragen der Personalstrategie entwickeln
- Führungskräften als Sparringspartner zur Seite stehen
- Das Team bei allen HR-Themen aktiv unterstützen
- Erster Ansprechpartner für das HR-Team sein
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen gestalten
- Organisationsveränderungen planen und umsetzen
- Personelle Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durchführen
- HR-Projekte konzipieren, planen und umsetzen
- Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung im Sommercamp
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 38 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Veränderungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Noch nicht perfekt?
- G. Pohl-BoskampVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt
- G. Pohl-Boskamp
Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt - Amt Wilstermarsch
Amtsdirektorin:Amtsdirektor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWilster - G. Pohl-Boskamp
Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt - G. Pohl-Boskamp
Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt
Leitung Human Relations(m/w/x)
Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs in einem Familienunternehmen mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens erforderlich. Bis zu 38 Tage Urlaub und Sabbatical-Optionen.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungserfahrung
- Erfahrung in mittelständischen/familiengeführten Industrieunternehmen (idealerweise)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Hohe Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Strategisches Denkvermögen
- Operative Umsetzungsstärke
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs übernehmen
- Kolleginnen und Kollegen im Team führen und weiterentwickeln
- Grundsatzfragen der Personalstrategie entwickeln
- Führungskräften als Sparringspartner zur Seite stehen
- Das Team bei allen HR-Themen aktiv unterstützen
- Erster Ansprechpartner für das HR-Team sein
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen gestalten
- Organisationsveränderungen planen und umsetzen
- Personelle Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durchführen
- HR-Projekte konzipieren, planen und umsetzen
- Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung im Sommercamp
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 38 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Veränderungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Über das Unternehmen
G. Pohl-Boskamp
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt - G. Pohl-Boskamp
Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt - Amt Wilstermarsch
Amtsdirektorin:Amtsdirektor(m/w/x)
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Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt - G. Pohl-Boskamp
Fachreferent Healthcare Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHohenlockstedt