Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung HR Services(m/w/x)
Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Services bei einem Einzelhändler mit über 4.000 Filialen. Mehrjährige Führungserfahrung und breite HR-IT-Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 6. Urlaubswoche und Home Office in Österreich.
Anforderungen
- Studium in HR-Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse von HR-IT-Systemen und Tools
- Erfahrungen in Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Breite HR-Branchenkenntnisse (Personalgrundlagen, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Vergütung, Benefits)
- Grundlegendes Verständnis von Shared Services Centers (Governance, Prozesse, Abläufe)
- Erfahrung in HR Analytics und HR KPIs, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Aufgaben
- HR-Services umsetzen und weiterentwickeln
- Service-Delivery-Modell anpassen
- Prozesse standardisieren und optimieren
- Performance des Bereichs steuern und verbessern
- Personalgrundlagenarbeit steuern, umsetzen und Qualität sichern
- Entgeltabrechnung durchführen
- Zeiterfassung durchführen
- Personalstammdaten pflegen
- HR-IT-Systeme und Tools implementieren und verbessern
- Vergütungspakete entwickeln und implementieren
- Personalplanungssprozess umsetzen
- Analysen und Berichte auf Basis von Personaldaten bereitstellen
- Dashboards zur Überwachung von HR Performance KPIs entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- HR-IT-Systeme
- Tools
- Excel
- Google Workspace
Benefits
Firmenwagen
- Firmenauto zur Privatnutzung
- Tankkarte
Sonstige Vorteile
- Full-Service
Mehr Urlaubstage
- 6. Urlaubswoche
Flexibles Arbeiten
- Home Office in Österreich (2 Tage/Woche)
- Mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inkl. Schweiz, außer Deutschland)
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Qualifizierung in Lidl Leadership Akademie
Karriere- und Weiterentwicklung
- Tolle Aufstiegschancen
- Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
Firmenfahrrad
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Großzügige Elternzeit
- Papa-Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- 26 firmeneigene E-Ladestationen
Snacks & Getränke
- Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao
Mitarbeiterrabatte
- 5% Lidl Mitarbeiterrabatt
- Rabatte bei 600 Anbietern
Lockere Unternehmenskultur
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- DU-Kultur
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Technikausstattung
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
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Anforderungen
- Studium in HR-Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse von HR-IT-Systemen und Tools
- Erfahrungen in Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Breite HR-Branchenkenntnisse (Personalgrundlagen, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Vergütung, Benefits)
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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- Tools
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Benefits
Firmenwagen
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- Tankkarte
Sonstige Vorteile
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Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
- Home Office in Österreich (2 Tage/Woche)
- Mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inkl. Schweiz, außer Deutschland)
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Tolle Aufstiegschancen
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Firmenfahrrad
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Workation & Sabbatical
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Großzügige Elternzeit
- Papa-Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- 26 firmeneigene E-Ladestationen
Snacks & Getränke
- Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao
Mitarbeiterrabatte
- 5% Lidl Mitarbeiterrabatt
- Rabatte bei 600 Anbietern
Lockere Unternehmenskultur
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
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Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Moderne Technikausstattung
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Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
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