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Airbus DS Airborne Solutions GmbH
letzten Monat

Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)

Bremen
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der HR-Abteilung und gestaltest aktiv die strategische sowie operative Ausrichtung. Du bist verantwortlich für die Personalentwicklung, das Talent-Management und die Umsetzung von HR-Projekten, während du eng mit der Unternehmensstrategie und den Führungskräften zusammenarbeitest.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium mit personal- und organisationswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • •Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschließlich Führungserfahrung
  • •Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
  • •Anwendererfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen
  • •Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • •Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • •Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • •Umfassende Kenntnisse der HR Airbus Prozesse
  • •Erfahrung in internationalen Aspekten von Human Resources Management
  • •Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Bewusstsein für Compliance-Risiken und Integrität

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Abteilung übernehmen
  • •Strategische Personal- und Nachfolgeplanung durchführen
  • •Personalbeschaffung und -entwicklung verantworten
  • •Talent- und Kompetenz-Management umsetzen
  • •Organisationsentwicklung vorantreiben
  • •Personalmarketing gestalten
  • •Entgelt und Entgeltfindung steuern
  • •HR-Betreuung und HR-Administration sicherstellen
  • •HR-Prozesse, -Policies und -Tools weiterentwickeln
  • •Unternehmensstrategie aktiv begleiten
  • •Strukturelle und organisatorische Änderungen umsetzen
  • •Personalabteilung im Rahmen 'Partnering with the Business' organisieren
  • •Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
  • •Koordination mit internen und externen Dienstleistern
  • •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
  • •HR-Projekte konzipieren und umsetzen
  • •Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen von Airbus

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktive Vergütung

  • •Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
  • •Mitarbeiter-Aktienprogramm

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub
  • •Freie Tage für besondere Anlässe

Weiterbildungsangebote

  • •Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Gesundheitsvorsorge
  • •Firmenfitness

Öffi Tickets

  • •Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Kostenlose Parkplätze

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Airbus DS Airborne Solutions GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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