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Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Teamleitung in Hörakustik-Studios bei Optik-Gruppe mit Hörsystem-Angebot, inklusive Prozessverantwortung und Nachwuchsausbildung. Abgeschlossene Ausbildung oder Meister in Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. 13. Gehalt, Prämienzahlungen und jährliches Produktbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Organisationstalent, strukturiert und verantwortungsbewusst
Aufgaben
- Ein Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben
- Reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen
- Die Ausbildung des Nachwuchses verantworten
- Individuell mit hörakustischer Kompetenz beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- Prämienzahlungen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Traineeprogramm
- Breites Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Noch nicht perfekt?
- Optic & Hörgeräte FriederichsVollzeitnur vor OrtSeniorOberkirchab 50.000 / Jahr
- Hörgeräte Friederichs
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOffenburgab 50.000 / Jahr - Hörgeräte Friederichs
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKehlab 30.000 - 50.000 / Jahr - Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörakustikmeister:in mit Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeLahr/Schwarzwaldab 69.000 / Jahr - Hörgeräte Friederichs
Hörakustiker(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeOffenburgab 30.000 - 40.000 / Jahr
Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Teamleitung in Hörakustik-Studios bei Optik-Gruppe mit Hörsystem-Angebot, inklusive Prozessverantwortung und Nachwuchsausbildung. Abgeschlossene Ausbildung oder Meister in Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. 13. Gehalt, Prämienzahlungen und jährliches Produktbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Organisationstalent, strukturiert und verantwortungsbewusst
Aufgaben
- Ein Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben
- Reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen
- Die Ausbildung des Nachwuchses verantworten
- Individuell mit hörakustischer Kompetenz beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
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- Prämienzahlungen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Traineeprogramm
- Breites Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Über das Unternehmen
Fielmann
Branche
Retail
Beschreibung
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche und versorgt Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOberkirchab 50.000 / Jahr - Hörgeräte Friederichs
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOffenburgab 50.000 / Jahr - Hörgeräte Friederichs
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKehlab 30.000 - 50.000 / Jahr - Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörakustikmeister:in mit Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeLahr/Schwarzwaldab 69.000 / Jahr - Hörgeräte Friederichs
Hörakustiker(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeOffenburgab 30.000 - 40.000 / Jahr