CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Dreieich
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JLJL Recruiting
Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung und Ausbau von Großkunden im Bereich Personaldienstleistung für JL Recruiting. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Jahrestantiemen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kundenkontaktfreude
Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten-Projekte verhandeln
- Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
- Eng mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Schnell mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden zeigen
- Persönliche Präsenz im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen umsetzen
- Kreative Kampagnen konzipieren
- Kreative Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leitung zentraler Projekte
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events & Ausflüge
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Attraktive Extras
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JL Recruiting erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung und Ausbau von Großkunden im Bereich Personaldienstleistung für JL Recruiting. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Jahrestantiemen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
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- Verantwortung
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leitung zentraler Projekte
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- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
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- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
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Firmenwagen
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
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- Strukturierte Einarbeitung
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- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Sicherer Arbeitsplatz
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- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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Über das Unternehmen
JL Recruiting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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