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Jurist:in im Bereich Arbeits- & Sozialrecht(m/w/x)
Bearbeitung komplexer arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen in globalem Technologie- und Industriekonzern. Mehrjährige Berufserfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht erforderlich. Diensthandy.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist:in (Arbeits-/Sozialrecht)
- Fundierte Kenntnisse österreichisches Arbeits-/Sozialrecht, Betriebsvereinbarungen, HR-Rechtsfragen
- Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (von Vorteil)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Genauigkeit
- Professionalität, Zuverlässigkeit, Diskretion
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Einsatzfreude, Lern-/Leistungsbereitschaft, Umsetzungsstärke
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mehrarbeit
Aufgaben
- Eigenverantwortlich komplexe arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Komplexe arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen analysieren
- Rechtliche Lösungsvorschläge und Strategien entwickeln
- Professionell Vertragsmuster erstellen und gestalten
- Praxisnahe HR-Leitfäden erstellen und gestalten
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten und implementieren
- HR-Richtlinien und Standards ausarbeiten und implementieren
- Anfragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen beantworten
- Rechtsauskünfte erteilen
- Bei divisionsübergreifenden Sitzungen mitwirken
- Bei Projekten mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mitwirken
- Operativ mit konzerninternen und -externen Expert:innen zusammenarbeiten
- HR-Kolleg:innen und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen schulen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztin
Mentoring & Coaching
- Coaching Angebote
Sonstige Vorteile
- Diensthandy
- Job Rad
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
Moderne Technikausstattung
- Dienstlaptop
Sonstige Zulagen
- Essenszulage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Noch nicht perfekt?
- voestalpineVollzeitmit HomeofficeSeniorLinz
- voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - Heineken International B.V.
Legal Assistant / Rechtsassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.145,54 / Monat - voestalpine HR Services GmbH
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - Pelzmann Gall Größ Rechtsanwälte GmbH (EY Law)
Rechtsanwaltsanwärter:in mit RAP oder Rechtsanwält:in im Bereich Wettbewerbsrecht | Kartellrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Salzburg, Linz, Klagenfurt am Wörthersee
Jurist:in im Bereich Arbeits- & Sozialrecht(m/w/x)
Bearbeitung komplexer arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen in globalem Technologie- und Industriekonzern. Mehrjährige Berufserfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht erforderlich. Diensthandy.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist:in (Arbeits-/Sozialrecht)
- Fundierte Kenntnisse österreichisches Arbeits-/Sozialrecht, Betriebsvereinbarungen, HR-Rechtsfragen
- Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (von Vorteil)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Genauigkeit
- Professionalität, Zuverlässigkeit, Diskretion
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Einsatzfreude, Lern-/Leistungsbereitschaft, Umsetzungsstärke
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Teamfähigkeit
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Aufgaben
- Eigenverantwortlich komplexe arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Komplexe arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen analysieren
- Rechtliche Lösungsvorschläge und Strategien entwickeln
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- Praxisnahe HR-Leitfäden erstellen und gestalten
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- Rechtsauskünfte erteilen
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- Operativ mit konzerninternen und -externen Expert:innen zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztin
Mentoring & Coaching
- Coaching Angebote
Sonstige Vorteile
- Diensthandy
- Job Rad
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
- Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
Moderne Technikausstattung
- Dienstlaptop
Sonstige Zulagen
- Essenszulage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Über das Unternehmen
voestalpine
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und strebt an, das Vertrauen in den Konzern zu stärken.
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Personaladministrator:in(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.145,54 / Monat - voestalpine HR Services GmbH
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