Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior Personalreferent:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen bei Deutschlands größtem diakonischem Gesundheitskonzern. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Keine Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium (HR-Schwerpunkt)
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (Praktika, Werkstudent)
- Grundkenntnisse Arbeits-/Tarifrecht und Personalprozesse (idealerweise)
- Interesse an Tarifrecht im Gesundheitswesen (BAT-KF, TV-Ärzte KF)
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Analyse
- Teamorientierung, Flexibilität und Empathie
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein (sensible Daten)
- Eigenmotivation und Interesse an HR-Weiterentwicklung
Aufgaben
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuarbeiten
- Mitarbeit bei der Betreuung des Employee Lifecycle
- Bei der Umsetzung der Stellenplanung unterstützen
- Bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen unterstützen
- Bei der Organisation von Onboarding-Maßnahmen mitwirken
- Bei der Weiterentwicklung von Onboarding-Maßnahmen mitwirken
- Bei personalbezogenen Gesprächen unterstützen
- Bei der Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung unterstützen
- Bei der Erstellung vertrags- und personalrelevanter Dokumente unterstützen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Zwischenzeugnisse erstellen
- Bei der Erhebung HR-relevanter Kennzahlen unterstützen
- Bei der Aufbereitung HR-relevanter Kennzahlen unterstützen
- Bei der Analyse HR-relevanter Kennzahlen unterstützen
- Bei der Erstellung von Auswertungen für die Personalleitung mitarbeiten
- Bei der Erstellung von Reports für die Personalleitung mitarbeiten
- Bei Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung mitarbeiten
- Bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse mitwirken
- Bei der Optimierung bestehender HR-Strukturen mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Apothekenrabatte
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Gefällt dir diese Stelle?
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- AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbHVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertalab 4.269,64 - 6.326,77 / Monat
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Anforderungen
- Keine Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium (HR-Schwerpunkt)
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (Praktika, Werkstudent)
- Grundkenntnisse Arbeits-/Tarifrecht und Personalprozesse (idealerweise)
- Interesse an Tarifrecht im Gesundheitswesen (BAT-KF, TV-Ärzte KF)
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Analyse
- Teamorientierung, Flexibilität und Empathie
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein (sensible Daten)
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Aufgaben
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- Bei der Organisation von Onboarding-Maßnahmen mitwirken
- Bei der Weiterentwicklung von Onboarding-Maßnahmen mitwirken
- Bei personalbezogenen Gesprächen unterstützen
- Bei der Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung unterstützen
- Bei der Erstellung vertrags- und personalrelevanter Dokumente unterstützen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Zwischenzeugnisse erstellen
- Bei der Erhebung HR-relevanter Kennzahlen unterstützen
- Bei der Aufbereitung HR-relevanter Kennzahlen unterstützen
- Bei der Analyse HR-relevanter Kennzahlen unterstützen
- Bei der Erstellung von Auswertungen für die Personalleitung mitarbeiten
- Bei der Erstellung von Reports für die Personalleitung mitarbeiten
- Bei Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung mitarbeiten
- Bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse mitwirken
- Bei der Optimierung bestehender HR-Strukturen mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Apothekenrabatte
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Boni & Prämien
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentoring & Coaching
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Über das Unternehmen
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und bietet exzellente Medizin und Pflege.
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Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertalab 4.269,64 - 6.326,77 / Monat - C.Beuthel GmbH & Co. KG
(Junior) Personalmanager:in bzw. Personalgeneralist:in = Fokus auf die konzeptuelle Planung und die operative Umsetzung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorWuppertal - IMS Messsysteme GmbH
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
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