Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Bearbeitung von Bewerbungen und Erstellung von Kandidatenprofilen für Branchen wie Automotive und Telekommunikation. Erste HR-Erfahrung wünschenswert. Individuell angepasstes Schulungsprogramm und Gesundheitsvorteile bei Partnern.
Anforderungen
- Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste HR-Erfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Termine mit Bewerber:innen koordinieren
- Kandidatenprofile erstellen
- Interviews durchführen
- Stellenausschreibungen schalten
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen durchführen
- Entsendungsdokumente erstellen
- Neue Personalmarketingstrategien konzipieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Individuell angepasstes Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Fitness)
- Vorteile bei Partnern (Versicherung)
- Vorteile bei Partnern (Shopping)
- Vorteile bei Partnern (Lifestyle)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorteile bei Partnern (Gesundheit)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Langfristige berufliche Perspektive
Noch nicht perfekt?
- ACCONSISVollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter / HR Berater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - MCG Memmingen GmbH
Personalsachbearbeiter / HR Berater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
Junior HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Bearbeitung von Bewerbungen und Erstellung von Kandidatenprofilen für Branchen wie Automotive und Telekommunikation. Erste HR-Erfahrung wünschenswert. Individuell angepasstes Schulungsprogramm und Gesundheitsvorteile bei Partnern.
Anforderungen
- Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste HR-Erfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Termine mit Bewerber:innen koordinieren
- Kandidatenprofile erstellen
- Interviews durchführen
- Stellenausschreibungen schalten
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen durchführen
- Entsendungsdokumente erstellen
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Ausbildung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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