Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen bei einem großen Arbeitgeber in der Region. Abgeschlossenes Studium (Personal, BWL, Wirtschaftsrecht) erforderlich. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, BWL, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in Personalwirtschaft, Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Kreativität, Offenheit, Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Affinität zu HR-Systemen, Datenanalysen und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
- Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im HR-Bereich
Aufgaben
- Erste Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen
- Personelle Einzelmaßnahmen umsetzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdern
- Arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen erarbeiten
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Unterstützung bei Auswertungen aus HR- und Zeitwirtschaftssystemen
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
- Bei Projekten und Sonderthemen mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexibles Arbeiten
- Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Familienbedingte Auszeiten
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Anforderungen
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- Gute Kenntnisse in Personalwirtschaft, Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Kreativität, Offenheit, Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Affinität zu HR-Systemen, Datenanalysen und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
- Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im HR-Bereich
Aufgaben
- Erste Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen
- Personelle Einzelmaßnahmen umsetzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdern
- Arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen erarbeiten
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
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Flexibles Arbeiten
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
Vitos gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte Anbieter für die Behandlung von psychisch erkrankten Menschen in Hessen und betreibt psychiatrische Kliniken sowie Einrichtungen der psychiatrischen Rehabilitation.
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Vollzeitnur vor OrtJuniorBad Wildungen