Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Consultant HR Systems(m/w/x)
Internationale Rollouts von HR-Systemen, Optimierung von SuccessFactors Modulen bei globaler Beratungsfirma. Abgeschlossenes Studium und erste HR-Projekterfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im HR-Projektumfeld (idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen)
- Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse
- Erste Erfahrungen in Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder HR-Schnittstellen (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
Aufgaben
- Einen stabilen Systembetrieb sicherstellen
- Internationale Rollouts für globale HR-Systeme durchführen
- Ausgewählte SuccessFactors Module optimieren
- Ausgewählte SuccessFactors Module betreuen
- Workshops vorbereiten helfen
- Workshops moderieren helfen
- Trainings in deutscher und englischer Sprache durchführen helfen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (auch aus ausgewählten Ländern Europas)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Buddy
- Gründliche Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klar definierte Entwicklungsperspektiven
Sonstige Zulagen
- Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- Rödl & PartnerVollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
- Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNürnberg - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Capgemini
Senior Workday Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Junior Consultant HR Systems(m/w/x)
Internationale Rollouts von HR-Systemen, Optimierung von SuccessFactors Modulen bei globaler Beratungsfirma. Abgeschlossenes Studium und erste HR-Projekterfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im HR-Projektumfeld (idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen)
- Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse
- Erste Erfahrungen in Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder HR-Schnittstellen (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
Aufgaben
- Einen stabilen Systembetrieb sicherstellen
- Internationale Rollouts für globale HR-Systeme durchführen
- Ausgewählte SuccessFactors Module optimieren
- Ausgewählte SuccessFactors Module betreuen
- Workshops vorbereiten helfen
- Workshops moderieren helfen
- Trainings in deutscher und englischer Sprache durchführen helfen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (auch aus ausgewählten Ländern Europas)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Buddy
- Gründliche Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klar definierte Entwicklungsperspektiven
Sonstige Zulagen
- Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Rödl & Partner
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
Noch nicht perfekt?
- Rödl & Partner
Senior Consultant HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNürnberg - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Capgemini
Senior Workday Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart