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Inhouse Recruiter(m/w/x)
Verantwortung des gesamten Candidate-Lifecycle für Führungskräfte bei einem Anbieter von Hygiene- und Arbeitsschutzlösungen. Studium mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Erfolgsbonus, Jobrad und Kita-Zuschuss.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Recruiting, Interviewführung und Einführung neuer Tools
- Verständnis für Business-Bedürfnisse und Bewerbermarkt
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität und Freude an Prozess- und Systemweiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte in Personalbesetzung beraten und unterstützen
- Den vollständigen Candidate-Lifecycle verantworten
- Eine hervorragende Candidate-Experience sicherstellen
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien ableiten
- Aktuelle Recruiting-Trends und -kanäle recherchieren und bewerten
- Strukturierte Bewerbungsgespräche durchführen
- Zu Auswahlentscheidungen beraten
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und Erfolg messen
- Eigenverantwortlich Recruitingprojekte durchführen
- Shooting oder Dreh für Recruitingbilder und -videos begleiten
- Neue hilfreiche Tools einführen, z.B. Whatsapp-Kommunikation
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Recruiting-Prozesse und -instrumente kontinuierlich optimieren
- Regelmäßige Reportings erstellen und auswerten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Workday
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängiger Bonus
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen
Noch nicht perfekt?
- Verisure Deutschland GmbHTeilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen
- Verisure Deutschland GmbH
HR Services Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Werkstudententätigkeit im Personalbereich/HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - Ornua Deutschland GmbH
HR Talent & Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeukirchen-Vluyn - Verisure Deutschland GmbH
Telebooking Agent – Terminvereinbarung & Kundenservice(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorRatingen
Inhouse Recruiter(m/w/x)
Verantwortung des gesamten Candidate-Lifecycle für Führungskräfte bei einem Anbieter von Hygiene- und Arbeitsschutzlösungen. Studium mit Personalschwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Erfolgsbonus, Jobrad und Kita-Zuschuss.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Recruiting, Interviewführung und Einführung neuer Tools
- Verständnis für Business-Bedürfnisse und Bewerbermarkt
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität und Freude an Prozess- und Systemweiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte in Personalbesetzung beraten und unterstützen
- Den vollständigen Candidate-Lifecycle verantworten
- Eine hervorragende Candidate-Experience sicherstellen
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien ableiten
- Aktuelle Recruiting-Trends und -kanäle recherchieren und bewerten
- Strukturierte Bewerbungsgespräche durchführen
- Zu Auswahlentscheidungen beraten
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und Erfolg messen
- Eigenverantwortlich Recruitingprojekte durchführen
- Shooting oder Dreh für Recruitingbilder und -videos begleiten
- Neue hilfreiche Tools einführen, z.B. Whatsapp-Kommunikation
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Recruiting-Prozesse und -instrumente kontinuierlich optimieren
- Regelmäßige Reportings erstellen und auswerten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Workday
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängiger Bonus
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen
Über das Unternehmen
CWS International GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet innovative, nachhaltige und digitale Lösungen in den Bereichen Hygiene, Workwear, Cleanrooms und Fire Safety an.
Noch nicht perfekt?
- Verisure Deutschland GmbH
Mitarbeiter:in Inhouse-Training & Content(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - Verisure Deutschland GmbH
HR Services Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Werkstudententätigkeit im Personalbereich/HR(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeEssen - Ornua Deutschland GmbH
HR Talent & Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeukirchen-Vluyn - Verisure Deutschland GmbH
Telebooking Agent – Terminvereinbarung & Kundenservice(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorRatingen