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HR-Talent(m/w/x)
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verwaltungs-, Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten
- Proaktive, reflektierte und umsichtige Arbeitsweise
- Guter Überblick über Prozesse
- Blick fürs Detail
- Teamfähigkeit
- Offenheit für neue Wege
- IT-Affinität
- Versierter Umgang mit MS Office
- Abgeschlossene Ausbildung (HR/Wirtschaft)
- Entsprechende Berufserfahrung
Aufgaben
- Die besten Talente gewinnen
- Den gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen
- Stellenangebote inhaltlich gestalten und veröffentlichen
- Mit Bewerber:innen und Kolleg:innen in Kontakt treten
- Administrative Aufgaben rund um Dienstverhältnisse übernehmen
- Dokumente und Informationen aufbereiten
- HR-Software verwalten
- Neue Mitarbeiter:innen erfolgreich integrieren (Onboarding)
- Innovative HR-Prozesse mitgestalten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Jahresurlaub
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Bildungsangebote
HR-Talent(m/w/x)
Gewinnung von Top-Talenten und Gestaltung von Stellenangeboten für soziales Dienstleistungsunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und Organisationsfähigkeiten erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, vielseitige Bildungsangebote.
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verwaltungs-, Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten
- Proaktive, reflektierte und umsichtige Arbeitsweise
- Guter Überblick über Prozesse
- Blick fürs Detail
- Teamfähigkeit
- Offenheit für neue Wege
- IT-Affinität
- Versierter Umgang mit MS Office
- Abgeschlossene Ausbildung (HR/Wirtschaft)
- Entsprechende Berufserfahrung
Aufgaben
- Die besten Talente gewinnen
- Den gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen
- Stellenangebote inhaltlich gestalten und veröffentlichen
- Mit Bewerber:innen und Kolleg:innen in Kontakt treten
- Administrative Aufgaben rund um Dienstverhältnisse übernehmen
- Dokumente und Informationen aufbereiten
- HR-Software verwalten
- Neue Mitarbeiter:innen erfolgreich integrieren (Onboarding)
- Innovative HR-Prozesse mitgestalten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Jahresurlaub
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Bildungsangebote
Über das Unternehmen
Volkshilfe Tirol
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein soziales und modernes Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Kinder und Familie, Arbeit und Beschäftigung sowie mobile Pflege und Betreuung.