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HR Specialist – Personalentwicklung & Projekte(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen sowie Organisation von Mitarbeiterevents für touristischen Leitbetrieb. 3-5 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Gratis Skipass und Mitarbeiterunterkünfte.
Anforderungen
- Studium im Bereich HR, BWL, Recht oder vergleichbare Erfahrung
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Interesse an Personalentwicklung, Gesundheit und Unternehmenskultur
- Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen
Aufgaben
- Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte durchführen.
- HR-Projekte eigenständig steuern und mitarbeiten.
- Mitarbeiterevents organisieren und koordinieren.
- Betriebliche Gesundheitsförderung weiterentwickeln und betreuen.
- Stellenanzeigen erstellen und schalten.
- Bewerbermanagement durchführen.
- Interviews vorbereiten und führen.
- Verträge erstellen und verwalten.
- Ein- und Austritte bearbeiten.
- Personaldaten pflegen.
- Als Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern fungieren.
- HR-Prozesse und -Instrumente weiterentwickeln und unterstützen.
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- HR-Systemen
Benefits
Sonstige Vorteile
- Gratis Skipass
- Mitarbeiterunterkünfte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Studium im Bereich HR, BWL, Recht oder vergleichbare Erfahrung
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- Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Interesse an Personalentwicklung, Gesundheit und Unternehmenskultur
- Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen
Aufgaben
- Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte durchführen.
- HR-Projekte eigenständig steuern und mitarbeiten.
- Mitarbeiterevents organisieren und koordinieren.
- Betriebliche Gesundheitsförderung weiterentwickeln und betreuen.
- Stellenanzeigen erstellen und schalten.
- Bewerbermanagement durchführen.
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Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
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- Mitarbeiterunterkünfte
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Über das Unternehmen
Schmittenhöhebahn AG
Branche
Tourism
Beschreibung
Die Schmittenhöhebahn AG ist ein touristischer Leitbetrieb in Zell am See – Kaprun, der Seilbahnbetrieb, Gastronomiebetriebe, ein Hotel und Schifffahrt am Zeller See anbietet.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSaalbach - DAS ALPENHAUS HOTELS & RESORTS
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VollzeitSchülerpraktikumnur vor OrtKaprunab 1.000 / Monat