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HR Solutions Consultant(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Anforderungen
- Erfahrung im HR-Bereich sowie Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Motivation zur Kundenunterstützung bei Software-Feedbackprozessen
- Leidenschaft für People & Culture Themen
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zahlenverständnis sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Projektmanagement-Erfahrung, Zeitmanagement sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
- Berufserfahrung in HR, People & Culture oder Kundenbetreuung
Aufgaben
- Bestandskund:innen persönlich und ganzheitlich betreuen
- Bedarfsgerechte Beratung zu Feedbackprozessen leisten
- Feedbackprojekte erfolgreich umsetzen
- Strategisch zur Weiterentwicklung von People & Culture-Maßnahmen beraten
- Potenziale für Cross- und Upselling identifizieren
- Langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen
- Zahlen und Analysen als unterstützendes Instrument nutzen
- Dialogorientierte und lösungsorientierte Kundenloyalität pflegen
- Befragungen konzipieren, durchführen und auswerten
- Ergebnisse von Befragungen interpretieren
- Eng mit allen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Reibungslose Abläufe entlang der Value Chain sicherstellen
- Optimierungsmaßnahmen zur Kultur- und Organisationsentwicklung erarbeiten
- Kundenfeedback aktiv in die Softwareentwicklung einbringen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
Mentoring & Coaching
- •Einblicke in People & Culture Management
Lockere Unternehmenskultur
- •Frisches, dynamisches Team
- •Wertschätzung, Vertrauen und Feedback
- •Hohe Gestaltungsfreiheit
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigene Ideen einbringen
- •Verantwortungsübernahme
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Coole Office-Location
- •Kostenloser Parkplatz
Sonstige Vorteile
- •Mobility Package
Öffi Tickets
- •Jahresticket für ÖPNV
Weiterbildungsangebote
- •Kostenlose Englischkurse
- Business BeatVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 70.000 / JahrInnsbruck
- CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - Zurich Insurance Company Ltd.
Karrierechance: Kundenberatung (mensch*) Region WEST - Quereinsteigende willkommen!(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 31.263,28 / JahrSalzburg, Innsbruck, Bregenz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz
HR Solutions Consultant(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von Feedbackprojekten und strategische Beratung zu People & Culture-Maßnahmen bei Softwareanbieter. Einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Fokus auf analytisches Zahlenverständnis.
Anforderungen
- Erfahrung im HR-Bereich sowie Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Motivation zur Kundenunterstützung bei Software-Feedbackprozessen
- Leidenschaft für People & Culture Themen
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zahlenverständnis sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Projektmanagement-Erfahrung, Zeitmanagement sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
- Berufserfahrung in HR, People & Culture oder Kundenbetreuung
Aufgaben
- Bestandskund:innen persönlich und ganzheitlich betreuen
- Bedarfsgerechte Beratung zu Feedbackprozessen leisten
- Feedbackprojekte erfolgreich umsetzen
- Strategisch zur Weiterentwicklung von People & Culture-Maßnahmen beraten
- Potenziale für Cross- und Upselling identifizieren
- Langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen
- Zahlen und Analysen als unterstützendes Instrument nutzen
- Dialogorientierte und lösungsorientierte Kundenloyalität pflegen
- Befragungen konzipieren, durchführen und auswerten
- Ergebnisse von Befragungen interpretieren
- Eng mit allen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Reibungslose Abläufe entlang der Value Chain sicherstellen
- Optimierungsmaßnahmen zur Kultur- und Organisationsentwicklung erarbeiten
- Kundenfeedback aktiv in die Softwareentwicklung einbringen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
Mentoring & Coaching
- •Einblicke in People & Culture Management
Lockere Unternehmenskultur
- •Frisches, dynamisches Team
- •Wertschätzung, Vertrauen und Feedback
- •Hohe Gestaltungsfreiheit
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigene Ideen einbringen
- •Verantwortungsübernahme
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Coole Office-Location
- •Kostenloser Parkplatz
Sonstige Vorteile
- •Mobility Package
Öffi Tickets
- •Jahresticket für ÖPNV
Weiterbildungsangebote
- •Kostenlose Englischkurse
Über das Unternehmen
Business Beat
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen liefert entscheidende Fakten für erfolgreiches Recruiting und unterstützt Organisationen mit Software und Consulting.
- Business Beat
Key Account ManagerIn(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 70.000 / JahrInnsbruck - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
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Karrierechance: Kundenberatung (mensch*) Region WEST - Quereinsteigende willkommen!(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 31.263,28 / JahrSalzburg, Innsbruck, Bregenz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz