Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Service Delivery Analyst – Payroll Administrator(m/w/x)
Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mittels SAP-Reports. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM zwingend erforderlich. Individuelle Reisezeit-Regelungen und flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR Shared Service
- Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Verständnis für HR End-to-End-Prozesse
- Analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Systeme und technische Affinität
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Aufgaben
- Abrechnungsrelevante Sachverhalte prüfen und bearbeiten
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht anwenden
- Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge berücksichtigen
- Qualitätsprüfungen mittels SAP-Reports und Queries durchführen
- Datenqualität der Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- SAP-Infotypen für Stammdaten und Altersvorsorge pflegen
- Daten zu Firmenwagen und Payroll-Themen verwalten
- Mit Systemen wie Employee Central und AQDB arbeiten
- Behördliche Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV betreuen
- Elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL) bearbeiten
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sicherstellen
- Harmonisierte HR-Prozesse aktiv optimieren
- Testings für neue Lohnarten und Qualitätsmaßnahmen begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungsthemen beraten
- HR-Kolleg:innen telefonisch und schriftlich unterstützen
- Einzel- und Massentests bei Systemanpassungen durchführen
- Fachwissen in projektspezifische Verbesserungsinitiativen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- EC
- C4C
- MS Office 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Individuelle Homeoffice-Regelungen
- Individuelle Reisezeit-Regelungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Attraktive Aufstiegschancen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Arbeitskultur für Diversität
- Inklusive Arbeitskultur
Großzügige Elternzeit
- Unterstützung in der Elternzeit
Weiterbildungsangebote
- Fortbildung und Weiterbildung
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Anforderungen
- Erfahrung in Entgeltabrechnung oder HR Shared Service
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- Abrechnungsrelevante Sachverhalte prüfen und bearbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Großzügige Elternzeit
- Unterstützung in der Elternzeit
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Über das Unternehmen
Accenture
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der weltweit größten Technologie- und Beratungsunternehmen.
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HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Genoverband e.V.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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