Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Recruiter(m/w/x)
Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse für außergewöhnliche Raumkonzepte weltweit. Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. 13 Gehälter und variable Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in HR, BWL, Psychologie o.Ä.
- Begeisterung für Recruiting und Arbeit mit Menschen
- Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse/Agentur)
- Sicheres Auftreten mit Führungskräften in projektorientiertem Umfeld
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und projektbezogenen Aufgaben
- Motivation, Talente zu gewinnen
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse ganzheitlich verantworten
- Bedarfsanalyse bis Vertragsangebot durchführen
- Mit BU-Leitern und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
- Professionelle, wertschätzende Interviews durchführen
- Fachkräfte aktiv sourcen
- Talentpools aufbauen und pflegen
- Candidate Experience gestalten
- Recruiting-Standards und KPIs weiterentwickeln
- An gruppenweiten HR-Datenschutz-Prozessen mitarbeiten
- An Compliance-Prozessen mitarbeiten
- Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems begleiten
- In HR-Digitalisierungsprojekte eingebunden sein
- In Employer-Branding-Projekte eingebunden sein
- In People-Projekte eingebunden sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13 Gehälter
Boni & Prämien
- Variable Gewinnbeteiligung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Freiraum und abwechslungsreiche Projekte
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit
- Sportangebote im Ganter-Team
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Strukturierte Einarbeitung
- Persönliche Betreuung durch einen Paten
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 bezahlte Urlaubstage
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
Sonstige Vorteile
- Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Bereichsausflüge
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Anforderungen
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- Interesse an digitalen HR-Lösungen und projektbezogenen Aufgaben
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Aufgaben
- Recruiting-Prozesse ganzheitlich verantworten
- Bedarfsanalyse bis Vertragsangebot durchführen
- Mit BU-Leitern und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
- Professionelle, wertschätzende Interviews durchführen
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- An gruppenweiten HR-Datenschutz-Prozessen mitarbeiten
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Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
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Branche
Construction
Beschreibung
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