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HR Payroll & Operations Specialist(m/w/x)
Steuerung und Kontrolle externer Payroll-Dienstleister für Entgeltabrechnungen, inklusive Sonderzahlungen und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern und SAP HR/Workday erforderlich. Gleitende Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
Anforderungen
- Bachelorstudium BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll/Operations
- Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse Administration betriebliche Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse SAP HR, idealerweise Workday
- Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Auswertungen
- Kenntnisse IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Externe:n Payroll Dienstleister:in fachlich steuern und koordinieren
- Vom Payroll Provider erstellte Entgeltabrechnungen kontrollieren und plausibilisieren
- Abrechnungen nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen überprüfen
- Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung sicherstellen
- Abweichungen und Fehler mit dem Payroll Provider klären
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Payroll Fragen im HR-Umfeld sein
- Betriebliche Altersversorgung und Pensionen administrativ betreuen
- Mit Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
- Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP, erstellen
- HR-Controlling durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung unterstützen
- Anfallende HR administrative Aufgaben im Betreuungsbereich eigenständig bearbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HR
- Workday
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket
Team Events & Ausflüge
- Firmen- und Sportevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Programm
- Vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit zum Beitritt zu Employee Resource Groups
- Pride Network Group
- Women's groups
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Aufgaben
- Externe:n Payroll Dienstleister:in fachlich steuern und koordinieren
- Vom Payroll Provider erstellte Entgeltabrechnungen kontrollieren und plausibilisieren
- Abrechnungen nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen überprüfen
- Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung sicherstellen
- Abweichungen und Fehler mit dem Payroll Provider klären
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Payroll Fragen im HR-Umfeld sein
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- Mit Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeiten
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Benefits
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- Parkplätze
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
DE61 Nexperia Germany
Branche
HR
Beschreibung
Nexperia is an international company focused on efficiency, collaborating with customers and communities to achieve world-class results.
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