Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Operations Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Operations Manager:in bist du verantwortlich für die Führung des People Operations Teams und die Optimierung der HR-Prozesse im Head Office. Du sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe effizient und serviceorientiert umgesetzt werden, während du die Mitarbeitendenzufriedenheit im Blick behältst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- •Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors etc.)
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams
- •HR Operations für das gesamte Head Office sicherstellen
- •HR Operations im Head Office leiten und weiterentwickeln
- •Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit fördern
- •Produktivität und Umsetzungsgeschwindigkeit gewährleisten
- •Operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle steuern
- •Bewerbungen, Onboarding und Offboarding effizient umsetzen
- •Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- •HR-Prozesse und -Systeme optimieren und digitalisieren
- •Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen sein
- •Externe Dienstleister steuern und mit internen Gremien zusammenarbeiten
- •Relevante HR-Kennzahlen monitoren und reporten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes Büro
- •Moderne Arbeitsumgebung
Mentoring & Coaching
- •Umfassendes Onboarding-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Fitness- und Sportangebote
- •Eigenes Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- •Vergünstigungen für Veranstaltungen
- •Vergünstigungen für Onlineshops
Firmenfahrrad
- •Möglichkeit zum Dienstfahrrad
- kount GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDietmannsried
- DACHSER
Consultant Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKempten (Allgäu) - Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNesselwang - DACHSER
Team Leader IT Platform Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKempten (Allgäu) - DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH
Recruiting Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorKempten (Allgäu)
HR Operations Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle als HR Operations Manager:in bist du verantwortlich für die Führung des People Operations Teams und die Optimierung der HR-Prozesse im Head Office. Du sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe effizient und serviceorientiert umgesetzt werden, während du die Mitarbeitendenzufriedenheit im Blick behältst.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- •Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors etc.)
- •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams
- •HR Operations für das gesamte Head Office sicherstellen
- •HR Operations im Head Office leiten und weiterentwickeln
- •Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit fördern
- •Produktivität und Umsetzungsgeschwindigkeit gewährleisten
- •Operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle steuern
- •Bewerbungen, Onboarding und Offboarding effizient umsetzen
- •Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- •HR-Prozesse und -Systeme optimieren und digitalisieren
- •Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen sein
- •Externe Dienstleister steuern und mit internen Gremien zusammenarbeiten
- •Relevante HR-Kennzahlen monitoren und reporten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes Büro
- •Moderne Arbeitsumgebung
Mentoring & Coaching
- •Umfassendes Onboarding-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Fitness- und Sportangebote
- •Eigenes Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- •Vergünstigungen für Veranstaltungen
- •Vergünstigungen für Onlineshops
Firmenfahrrad
- •Möglichkeit zum Dienstfahrrad
Über das Unternehmen
DACHSER
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
- kount GmbH
Leiter Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDietmannsried - DACHSER
Consultant Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKempten (Allgäu) - Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNesselwang - DACHSER
Team Leader IT Platform Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKempten (Allgäu) - DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH
Recruiting Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorKempten (Allgäu)