Magna Spiegelsysteme GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine Angabe
Assamstadt
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MAMagna Spiegelsysteme GmbH
HR Manager(m/w/x)
Assamstadt
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategic HR management for automotive technologies, digitizing workflows and advising leaders on labor law. Several years of HR leadership experience in automotive supply or production preferred. Focus on modern HR process optimization and recruitment.
Anforderungen
- Completed degree in business administration, human resources, or comparable qualification
- Several years of leadership experience in HR, ideally in the automotive supply industry or production
- Solid knowledge of labor law and modern HR instruments
- Strong communication and consulting skills, as well as assertiveness
- High initiative, strategic thinking, and hands-on mentality
- Intercultural and social competence, as well as teamwork skills
- Negotiation-level German and English skills
Aufgaben
- Lead strategic and operational HR management
- Develop and implement HR strategies aligned with company goals
- Optimize and digitize workflows for increased efficiency
- Advise leaders on various HR and labor law issues
- Manage the entire recruitment process based on needs
- Promote talent development and succession planning
- Ensure compliance with labor laws and internal policies
- Foster the company's culture and ethical conduct principles
- Support organizational changes and cultural transformations
- Act as a liaison with employee representation and external partners
- Plan budgets and manage costs for the assigned area
- Participate in and execute improvement projects (CIP)
- Analyze HR data to derive actionable insights and optimizations
- Oversee the Environment, Health & Safety area
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Magna Spiegelsysteme GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
Qualitätsmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKünzelsau - Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Mitarbeitender Personalbetreuung, HR-Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerBad Mergentheim - STAHL CraneSystems GmbH
Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKünzelsau - Christian Bürkert GmbH & Co. KG
Praktikum Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtIngelfingen
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VollzeitVor OrtSenior
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Strategic HR management for automotive technologies, digitizing workflows and advising leaders on labor law. Several years of HR leadership experience in automotive supply or production preferred. Focus on modern HR process optimization and recruitment.
Anforderungen
- Completed degree in business administration, human resources, or comparable qualification
- Several years of leadership experience in HR, ideally in the automotive supply industry or production
- Solid knowledge of labor law and modern HR instruments
- Strong communication and consulting skills, as well as assertiveness
- High initiative, strategic thinking, and hands-on mentality
- Intercultural and social competence, as well as teamwork skills
- Negotiation-level German and English skills
Aufgaben
- Lead strategic and operational HR management
- Develop and implement HR strategies aligned with company goals
- Optimize and digitize workflows for increased efficiency
- Advise leaders on various HR and labor law issues
- Manage the entire recruitment process based on needs
- Promote talent development and succession planning
- Ensure compliance with labor laws and internal policies
- Foster the company's culture and ethical conduct principles
- Support organizational changes and cultural transformations
- Act as a liaison with employee representation and external partners
- Plan budgets and manage costs for the assigned area
- Participate in and execute improvement projects (CIP)
- Analyze HR data to derive actionable insights and optimizations
- Oversee the Environment, Health & Safety area
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
Magna Spiegelsysteme GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
The company specializes in automotive technologies, focusing on vehicle access experiences, intelligent vision systems, and advanced lighting technologies.
Noch nicht perfekt?
- Magna Spiegelsysteme GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeAssamstadt - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Qualitätsmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKünzelsau - Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Mitarbeitender Personalbetreuung, HR-Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerBad Mergentheim - STAHL CraneSystems GmbH
Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKünzelsau - Christian Bürkert GmbH & Co. KG
Praktikum Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtIngelfingen