Findehotelpersonal GmbH
Junior HR Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJunior
Bad Sachsa
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SCScholz & Scholz Recruitment U.G
HR Manager – Recruiting & HR-Aufbau(m/w/x)
Bad Sachsa
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strukturierung und Professionalisierung des Personalwesens für zwei Boutique-Hotels. Solide praktische Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum bei der Personalbereichs-Gestaltung.
Anforderungen
- Solide praktische Erfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klarheit und Standfestigkeit
- Gute Zahlenaffinität
- Verbindliche und wertschätzende Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Freude an Verantwortung und persönlichem Wachstum
Aufgaben
- HR-Bereich aufbauen und professionalisieren
- Recruitingprozess steuern von der Bedarfsklärung bis zur Entscheidungsvorbereitung
- Effiziente, verbindliche und kandidatenorientierte Prozesse entwickeln
- Klare HR-Strukturen, Standards und Abläufe aufbauen
- Transparenz, Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit im Personalbereich sicherstellen
- Führungskräfte im Tagesgeschäft der Personalarbeit begleiten
- Orientierung geben und Impulse setzen
- Grundlegende HR-Themen konsequent umsetzen
- Mit HR-Kennzahlen arbeiten und Handlungsbedarfe ableiten
- Führungskräfte bei personellen Themen unterstützen
- Professionelles On- und Offboarding sicherstellen
- Prozesse gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Personalrelevante Themen und Entscheidungen fundiert vorbereiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Schrittweise Verantwortung
Sicherer Arbeitsplatz
- Hohe Mitarbeiterbindung
- Verlässlicher Rückhalt
- Sicheren Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Enger fachlicher Austausch
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Scholz & Scholz Recruitment U.G erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNordhausenab 160.000 / Jahr - Findehotelpersonal GmbH
SPA Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Sachsa - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBad Lauterberg im Harzab 4.597 - 5.606 / Monat - Findehotelpersonal GmbH
Rezeptionsmitarbeiter(m/w/x)
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Bad Sachsa
VollzeitVor OrtBerufserfahren
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Strukturierung und Professionalisierung des Personalwesens für zwei Boutique-Hotels. Solide praktische Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum bei der Personalbereichs-Gestaltung.
Anforderungen
- Solide praktische Erfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klarheit und Standfestigkeit
- Gute Zahlenaffinität
- Verbindliche und wertschätzende Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Freude an Verantwortung und persönlichem Wachstum
Aufgaben
- HR-Bereich aufbauen und professionalisieren
- Recruitingprozess steuern von der Bedarfsklärung bis zur Entscheidungsvorbereitung
- Effiziente, verbindliche und kandidatenorientierte Prozesse entwickeln
- Klare HR-Strukturen, Standards und Abläufe aufbauen
- Transparenz, Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit im Personalbereich sicherstellen
- Führungskräfte im Tagesgeschäft der Personalarbeit begleiten
- Orientierung geben und Impulse setzen
- Grundlegende HR-Themen konsequent umsetzen
- Mit HR-Kennzahlen arbeiten und Handlungsbedarfe ableiten
- Führungskräfte bei personellen Themen unterstützen
- Professionelles On- und Offboarding sicherstellen
- Prozesse gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Personalrelevante Themen und Entscheidungen fundiert vorbereiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Schrittweise Verantwortung
Sicherer Arbeitsplatz
- Hohe Mitarbeiterbindung
- Verlässlicher Rückhalt
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Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
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- Intensive Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Enger fachlicher Austausch
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Über das Unternehmen
Scholz & Scholz Recruitment U.G
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt zwei außergewöhnlich geführte Hotels in Hamburg, die stilvolles Wohnen auf höchstem Niveau bieten.
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