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Computacenter
vor 27 Tagen

HR Manager Payroll/Entgeltabrechnung(m/w/x)

Kerpen
Vollzeitmit HomeofficeManagement
AI/ML

Beschreibung

In dieser Rolle als HR Manager:in Payroll führst du ein zwölfköpfiges Team und gestaltest aktiv die Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen. Du sorgst für die Einhaltung von Regelungen und treibst die Digitalisierung sowie strategische Projekte voran.

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Anforderungen

  • •Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • •Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie Umsatzsteuerrecht von Vorteil
  • •Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM
  • •Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams übernehmen
  • •Als Schnittstelle zwischen Management, Finance, Inhouse IT, HR und Betriebsrat agieren
  • •Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen begleiten
  • •Maßnahmen aus dem Abschlussbericht der Prüfung ableiten und umsetzen
  • •Einhaltung unternehmensspezifischer Regelungen sicherstellen
  • •Digitalisierungspotenziale identifizieren und verwirklichen
  • •Projektleitung für strategische Personalthemen übernehmen

Tools & Technologien

MS OfficeExcelSAP HR HCM

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Mobile Working
  • •Flexible Arbeitszeiten

Sinnstiftende Arbeit

  • •Gestaltungsspielraum

Lockere Unternehmenskultur

  • •Offene Kultur
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Computacenter erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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