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PR
PrimAs Tiefkühlprodukte GmbH
vor 6 Monaten

HR-Manager:in(m/w/x)

Oberhofen im Inntal
ab 3.300 / Monat
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle als HR-Manager:in bist du das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Bewerbenden. Du kümmerst dich um die Arbeitszeiterfassung, bereitest die Personalverrechnung vor und optimierst Prozesse, um ein harmonisches Team zu fördern.

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Anforderungen

  • •Strukturierte, zahlenaffine, selbstständige Persönlichkeit
  • •Serviceorientierte Arbeitsweise
  • •Diskretion
  • •Teamfähigkeit
  • •Kommunikationsgeschick bei sensiblen Themen
  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und Personalverrechnung
  • •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Berufserfahrung in der Industrie von Vorteil

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Laufende Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
  • •Vorbereitungsarbeiten für die externe Personalverrechnung sowie Stammdaten pflegen
  • •Personal-, Lohn- und Gehaltsstatistiken sowie Auswertungen erstellen
  • •Externe Lohnverrechnung kontrollieren und monitoren
  • •Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten und Führungskräfte sensibilisieren
  • •Personelle Einzelmaßnahmen abwickeln (z. B. Karenzen, u. a.)
  • •Prozesse zur Effizienzsteigerung laufend optimieren
  • •Recruiting-Plattformen und -Prozesse betreuen und pflegen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Sonstige Vorteile

  • •Attraktives Gesamtpaket
  • •Arbeitskleidung inkl. Reinigung

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Interessantes Aufgabengebiet

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Kostenlose Verpflegung

Lockere Unternehmenskultur

  • •Positive Arbeitsatmosphäre
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PrimAs Tiefkühlprodukte GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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