Skip to content
Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

Zurück
TOToyota Material Handling Austria GmbH

HR Manager(m/w/x)

Laxenburg
ab 5.000 / Monat
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Jetzt bewerben

Fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung und Überwachung der Personalverrechnung. Mehrjährige generalistische HR-Leitungserfahrung erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung sowie firmeninterne Academy.

Anforderungen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder sozialwissenschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (FH/Universität)
  • Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion
  • Fortgeschrittene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtkenntnisse; abgeschlossener Personalverrechnungskurs von Vorteil
  • Integrität, Diskretion und hohe soziale Kompetenz
  • Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Führungskräften
  • Fundierte Kenntnisse im strategischen Personalmanagement (z. B. Talent Management, Succession Planning, Personalentwicklung)
  • Strukturierte, selbstständige, unkomplizierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Wille, HR-Themen proaktiv voranzutreiben und nachhaltig zu gestalten
  • Hohe Digitalisierungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung und Nutzung digitaler HR-Prozesse, -Systeme und Tools
  • Erfahrung mit Prozessmanagement- und dokumentation, Lean Management und HSE von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Power Query, VBA, etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Bereitschaft sich ständig zu verbessern (Kaizen) und Neues zu erlernen

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung übernehmen
  • Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs verantworten
  • Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerberatung überblicken und kontrollieren
  • Korrekte und termingerechte Abwicklung der Personalverrechnung sicherstellen
  • Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen, Governance und Qualitätssicherung fungieren
  • Als Key User für Personalmanagement-Tools agieren
  • Effizienten Einsatz von Personalmanagement-Tools sicherstellen
  • Zentrale HR-Themen wie Succession Planning, People Strategy und Talentmanagement gestalten und steuern
  • Beitrag zu Klarheit, Stabilität und nachhaltiger Organisationsentwicklung leisten
  • Gesamte Recruiting-Abwicklung verantworten
  • Inseratschaltung durchführen
  • Bewerbermanagement durchführen
  • Vorstellungsgespräche durchführen
  • Positive Candidate Experience sicherstellen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen koordinieren
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
  • HR-Prozesse, Richtlinien und Vorgaben kontinuierlich weiterentwickeln
  • HR-Prozesse, Richtlinien und Vorgaben umsetzen
  • Nachhaltige Verankerung von HR-Prozessen, Richtlinien und Vorgaben sicherstellen
  • Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding initiieren und verantworten
  • Maßnahmen in den Bereichen Internal Engagement & Communications initiieren und verantworten
  • Kultur, Bindung und Arbeitgeberattraktivität stärken

Berufserfahrung

  • 5 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – fließend
  • Englisch – fließend

Tools & Technologien

  • MS-Office
  • Excel
  • Power Query
  • VBA
  • HR-Prozesse
  • HR-Systeme
  • digitale HR-Tools
  • Prozessmanagement
  • Prozessdokumentation
  • Lean Management
  • HSE

Benefits

Sonstige Vorteile

  • Umfassende Einschulung
  • Staplerschein
  • Shiatsu am Standort

Weiterbildungsangebote

  • Laufende Aus- und Weiterbildung
  • Firmeninterne Academy
  • Europaweite Trainings

Mentoring & Coaching

  • Onboarding-Tage
  • Buddy-Tutor*in-Konzept

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung

Flexibles Arbeiten

  • Gleitzeitvereinbarung
  • Homeoffice

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Essensgutscheine

Firmenfahrrad

  • Bikeleasing

Boni & Prämien

  • Vermittlungsprämie

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigte Versicherungen

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Parkplatz

Snacks & Getränke

  • Obst und Getränke

Team Events & Ausflüge

  • Betriebsausflüge
  • Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames Grillen
  • Teilnahme an Business Run
  • Teilnahme an Toyota Fußballmeisterschaft

Moderne Technikausstattung

  • Moderne Geräte (Laptop, Smartphone)
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Toyota Material Handling Austria GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

Gefällt dir diese Stelle?

Beta

Dein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.

Noch nicht perfekt?

100+ Ähnliche Jobs in LaxenburgAlle ansehen
  • Eat Happy

    HR Manager(m/w/x)

    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Wien
    ab 2.699 / Monat
  • Riedel Communications

    HR-Manager(m/w/x)

    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Wien
  • Wiener Konzerthaus

    Human Resources Manager:in(m/w/x)

    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Wien
    ab 2.900 / Monat
  • Apleona Austria GmbH

    HR-Generalist:in(m/w/x)

    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Wien
    ab 3.300 / Monat
  • Securitas

    Teamlead HR-Operations & Payroll(m/w/x)

    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Wien
    ab 4.500 / Monat
Alle 100+ ähnlichen Jobs ansehen
Jetzt bewerben

Diese Jobs könnten dich auch interessieren