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HR Leiter:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
In dieser Schlüsselrolle leitest du strategisch wie operativ den gesamten HR-Bereich und coachst ein erfahrenes Team, während du die Organisationsentwicklung in der Luftfahrtindustrie aktiv vorantreibst.
Anforderungen
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium wünschenswert
- Grundlegende HR-Kenntnisse und Arbeitsrecht
- Souveränität in Themensteuerung und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in der Metallindustrie von Vorteil
- Gute SAP-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Erfahrung in Führung selbstorganisierter Teams
- Authentischer und kooperativer Führungsstil
- Strategisches Denkvermögen und operative Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Offenheit für Digitalisierung und Employer Branding
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich tragen
- Erfahrenes und selbstständig arbeitendes HR-Team führen
- Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestalten
- Sämtliche HR-Agenden von Personalentwicklung bis Recruiting leiten
- Personaladministration, Reporting sowie Entgelt und Sozialleistungen steuern
- Employer Branding und betriebliche Gesundheitsförderung verantworten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten und an der Budgetplanung mitwirken
- HR-Organisation strategisch weiterentwickeln und Prozesse optimieren
- HR-Systeme kontinuierlich verbessern
- HR-Team in einem kooperativen Umfeld führen und coachen
- Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder agieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Vielfältige Schichtmodelle
- •Home-Office
Boni & Prämien
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- •Mitarbeiter:innenprämien
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
Sonstige Vorteile
- •Bereitstellung von Hygienemittel
- •Bereitstellung von Masken
- •Betriebsärzt:in
- •Bildungskarenz
- •Job Rad
- •Mitarbeiter:innenvertretung
- •Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- •SOS International bei Geschäftsreisen
- •Stahlstiftung
- •Strukturierte Einschulung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- •Coaching Angebote
Moderne Technikausstattung
- •Dienst-Handy
- •Dienst-Laptop
Sonstige Zulagen
- •Essenszulage
Mentale Gesundheitsförderung
- •Förderung psychische Gesundheit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Gesunde Ernährung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsmaßnahmen
- •Physiotherapie
- •Sport- und Fitnessangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
- •Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiterbeteiligung
Snacks & Getränke
- •Obstkorb
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg
- voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Spezialist:in Personalproduktivität(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - Efinio IT & ENGINEERING
Baustellenleiter - Industrieanlagenbau(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 90.000 / JahrBruck an der Mur
HR Leiter:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
In dieser Schlüsselrolle leitest du strategisch wie operativ den gesamten HR-Bereich und coachst ein erfahrenes Team, während du die Organisationsentwicklung in der Luftfahrtindustrie aktiv vorantreibst.
Anforderungen
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium wünschenswert
- Grundlegende HR-Kenntnisse und Arbeitsrecht
- Souveränität in Themensteuerung und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in der Metallindustrie von Vorteil
- Gute SAP-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Erfahrung in Führung selbstorganisierter Teams
- Authentischer und kooperativer Führungsstil
- Strategisches Denkvermögen und operative Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Offenheit für Digitalisierung und Employer Branding
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich tragen
- Erfahrenes und selbstständig arbeitendes HR-Team führen
- Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestalten
- Sämtliche HR-Agenden von Personalentwicklung bis Recruiting leiten
- Personaladministration, Reporting sowie Entgelt und Sozialleistungen steuern
- Employer Branding und betriebliche Gesundheitsförderung verantworten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten und an der Budgetplanung mitwirken
- HR-Organisation strategisch weiterentwickeln und Prozesse optimieren
- HR-Systeme kontinuierlich verbessern
- HR-Team in einem kooperativen Umfeld führen und coachen
- Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder agieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Vielfältige Schichtmodelle
- •Home-Office
Boni & Prämien
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- •Mitarbeiter:innenprämien
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
Sonstige Vorteile
- •Bereitstellung von Hygienemittel
- •Bereitstellung von Masken
- •Betriebsärzt:in
- •Bildungskarenz
- •Job Rad
- •Mitarbeiter:innenvertretung
- •Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- •SOS International bei Geschäftsreisen
- •Stahlstiftung
- •Strukturierte Einschulung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- •Coaching Angebote
Moderne Technikausstattung
- •Dienst-Handy
- •Dienst-Laptop
Sonstige Zulagen
- •Essenszulage
Mentale Gesundheitsförderung
- •Förderung psychische Gesundheit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Gesunde Ernährung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsmaßnahmen
- •Physiotherapie
- •Sport- und Fitnessangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
- •Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiterbeteiligung
Snacks & Getränke
- •Obstkorb
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Über das Unternehmen
voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen für die Luftfahrtindustrie und andere High-Tech-Industriezweige.
- voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
IT Architekt:in für die Luftfahrtindustrie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG
Spezialist:in Personalproduktivität(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKapfenberg - Efinio IT & ENGINEERING
Baustellenleiter - Industrieanlagenbau(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 90.000 / JahrBruck an der Mur