Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Jurist:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, dienst- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei einer Arbeitsmarktdienstleistung. Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Rechtsbereichen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben mit Mentoring und Onboarding.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung Rechtsbereiche
- Erfahrung öffentliche Verwaltung/HR (idealerweise)
- Kenntnisse Arbeits-, Dienst-, Sozialversicherungs-, Einkommensteuer-, Datenschutz-, Vertragsrecht
- Praktische Erfahrung Vertragsgestaltung
- Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (SAP idealerweise)
Aufgaben
- Abteilung Personal und Recht bei arbeits-, dienst- und personalrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- HR-Rechtsfragen in allen relevanten Rechtsgebieten beantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personaladministrativen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Vertragszusätze und weitere arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und verhandeln
- An der Weiterentwicklung des Kollektivvertrages mitwirken
- Gutachten und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen erstellen
- Rechtsvertretung in Zivilprozessverfahren unterstützen
- Interne Stakeholder rechtlich beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Aufgaben
Weiterbildungsangebote
- Fundierte Grundausbildung
- Umfangreiche Weiterbildung
- Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Teamorientierte Kultur
- Diversität
Mentoring & Coaching
- Onboarding
- Mentoring
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Home-Office nach Vereinbarung
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Vorteile
- Gelebte Gleichstellung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften
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- Kenntnisse Arbeits-, Dienst-, Sozialversicherungs-, Einkommensteuer-, Datenschutz-, Vertragsrecht
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Aufgaben
- Abteilung Personal und Recht bei arbeits-, dienst- und personalrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- HR-Rechtsfragen in allen relevanten Rechtsgebieten beantworten
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- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Vertragszusätze und weitere arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und verhandeln
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
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- Onboarding
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Sonstige Vorteile
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- Betriebliche Gesundheitsförderung
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Über das Unternehmen
Arbeitsmarktservice Österreich Bundesgeschäftsstelle
Branche
HR
Beschreibung
Das AMS verbindet Mensch und Arbeit, indem es Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt gibt und damit die Gesellschaft sowie die persönliche Weiterentwicklung fördert.
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