ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
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PEPERSONAL CHECK
HR-Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Friedrichsdorf
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative HR-Betreuung für rund 400 Mitarbeiter bei einem HR-Dienstleister, inklusive Stammdatenpflege in SAP. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. 13 Monatsgehälter, Gleitzeit und Homeoffice.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Bachelorstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
- Idealerweise Erfahrung in einem industriell geprägten mittelständischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit moderner HR-Software, idealerweise SAP
- Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Serviceorientiertes Verständnis der HR-Rolle
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Mitdenkende Haltung und hoher Qualitätsanspruch
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Gute Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Aufgaben
- Rund 400 Mitarbeiter:innen in operativen Personalthemen betreuen
- HR-Prozesse verlässlich umsetzen
- Personalstammdaten sowie Ein- und Austritte in SAP pflegen
- Personalrelevante Dokumente und Verträge erstellen
- Personelle Maßnahmen vorbereiten und mit dem Betriebsrat abstimmen
- Zeiterfassungen in tisoware wöchentlich auswerten und klären
- A1-Bescheinigungen und weitere Nachweise erstellen
- Regelmäßige Reportings zu Fehlzeiten und Headcount liefern
- An der Einführung einer HR-Management-Software mitwirken
- Eigene Ideen zur Prozessoptimierung in HR-Projekte einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Homeoffice
Attraktive Vergütung
- 13 Monatsgehälter
Sonstige Vorteile
- Praxisnahe und verbindliche Zusammenarbeit
- Public Viewing
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Direkte Ansprechpartner
- Offenes Miteinander
- Professionelles HR-Arbeitsumfeld
Team Events & Ausflüge
- Teamgrillen
- Firmenläufe
- Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen
- Grillecke mit Lounge
Mehr Urlaubstage
- Skifreizeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Gemeinnützige Ausrichtung
- Day of Giving
Moderne Technikausstattung
- Moderne Hardware
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundheitstage
Snacks & Getränke
- Obst und Wasserspender
Weiterbildungsangebote
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Firmenfahrrad
- E-Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- Verkehrsgünstige Lage
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PERSONAL CHECK erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Friedrichsdorf
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Nejo KI-Zusammenfassung
Operative HR-Betreuung für rund 400 Mitarbeiter bei einem HR-Dienstleister, inklusive Stammdatenpflege in SAP. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. 13 Monatsgehälter, Gleitzeit und Homeoffice.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Bachelorstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
- Idealerweise Erfahrung in einem industriell geprägten mittelständischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit moderner HR-Software, idealerweise SAP
- Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Serviceorientiertes Verständnis der HR-Rolle
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Mitdenkende Haltung und hoher Qualitätsanspruch
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Gute Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Aufgaben
- Rund 400 Mitarbeiter:innen in operativen Personalthemen betreuen
- HR-Prozesse verlässlich umsetzen
- Personalstammdaten sowie Ein- und Austritte in SAP pflegen
- Personalrelevante Dokumente und Verträge erstellen
- Personelle Maßnahmen vorbereiten und mit dem Betriebsrat abstimmen
- Zeiterfassungen in tisoware wöchentlich auswerten und klären
- A1-Bescheinigungen und weitere Nachweise erstellen
- Regelmäßige Reportings zu Fehlzeiten und Headcount liefern
- An der Einführung einer HR-Management-Software mitwirken
- Eigene Ideen zur Prozessoptimierung in HR-Projekte einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
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- Excel
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
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Sonstige Vorteile
- Praxisnahe und verbindliche Zusammenarbeit
- Public Viewing
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Direkte Ansprechpartner
- Offenes Miteinander
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- Firmenläufe
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Moderne Technikausstattung
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Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundheitstage
Snacks & Getränke
- Obst und Wasserspender
Weiterbildungsangebote
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Firmenfahrrad
- E-Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- Verkehrsgünstige Lage
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
PERSONAL CHECK
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen und bietet strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern.
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