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SISiemens Personaldienstleistungen (SPDL)

vor 18 Tagen

HR-Generalist:in im Produktionsumfeld(m/w/x)

Wildon

ab 3.575 / Monat

VollzeitVor OrtBerufserfahren

Green Job

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Nejo KI-Zusammenfassung

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften am Produktionsstandort, Sicherstellung der Abläufe mit externer Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Parkplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung/Spezialisierung
Erfahrung in generalistischer HR-Funktion (Produktion/Industrie/Technik), Recruiting/Personaldienstleister-Zusammenarbeit von Vorteil
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, kollektivvertragliche und personaladministrative Fragestellungen
Erfahrung in Betreuung von Mitarbeitenden/Führungskräften, Freude als Ansprechperson am Standort
Praktische Erfahrung in HR-Administration, HR-Systemen, Zeitwirtschaft; Erfahrung mit externer Personalverrechnung erleichtert Einstieg
Strukturierte, genaue, lösungsorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Übernahme operativer Themen und konzeptioneller Verbesserungen
Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, professioneller Umgang mit diversen Zielgruppen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Bereitschaft/Fähigkeit zur Anwendung/Ausbau von Englisch im internationalen Austausch

Aufgaben

Als HR-Ansprechperson am Standort beraten
Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
Reibungslose Abläufe mit externer Personalverrechnung sicherstellen
Bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen unterstützen
In der Zeitwirtschaft unterstützen
HR-Systeme betreuen
Personaldokumentation betreuen
Bescheinigungswesen betreuen
Strukturierte administrative HR-Prozesse sorgen
Verlässliche administrative HR-Prozesse sorgen
Recruiting-Prozess mitgestalten
Bedarf abstimmen
Stellen ausschreiben
Bewerbermanagement durchführen
Interviewbegleitung durchführen
Externe Personaldienstleister koordinieren
Optimierungspotenziale erkennen
An der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken
An der Standardisierung von HR-Prozessen mitwirken
An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
An der Digitalisierung von Administrationsprozessen mitwirken
An der Standardisierung von Administrationsprozessen mitwirken
An der Weiterentwicklung von Administrationsprozessen mitwirken
Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unterstützen
Eng mit der Standortleitung zusammenarbeiten
HR-Themen in operative Abstimmungen einbringen
Als Schnittstelle zur HR-Organisation des Konzerns fungieren

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Parkplatz & Pendelvorteile

Parkplatz

Weiterbildungsangebote

Weiterbildung

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

OtherWildon

SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL) ist eine Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Sie bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der Siemens-Gruppe und bei namhaften Kunden in ganz Österreich.

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