Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Generalist(m/w/x)
Unterstützung des HR Business Partners im operativen Tagesgeschäft bei Anton Paar, einem Hightech-Unternehmen. Erste Berufserfahrung in Organisation/Koordination/Administration, idealerweise HR, erforderlich. Intensive individuelle Einschulung, Wertorientiertes Arbeitsumfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre) oder BWL-Studium/vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in Organisation/Koordination/Administration, idealerweise HR
- Interesse an HR und Freude an Zusammenarbeit mit Menschen
- Grundkenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang MS Office und hohe Systemaffinität
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Koordination mehrerer Themen
- Hohe Service- und Lösungsorientierung, professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke, zielgruppengerechte Informationsvermittlung
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen
- Engagierte Quereinsteiger willkommen
Aufgaben
- HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Recruitingprozess für ausgewählte Positionen eigenständig durchführen
- Job Postings koordinieren und veröffentlichen
- Termine im Recruitingprozess organisieren und abstimmen
- Hiring-Prozess administrativ abwickeln
- Dokumente einholen und Systempflege betreiben
- Prozesse im Hiring koordinieren
- Sommerpraktika eigenständig koordinieren und abwickeln
- Bedarfserhebung für Sommerpraktika durchführen
- Auswahlprozess für Sommerpraktika durchführen
- Sommerpraktika organisatorisch betreuen
- Onboarding-Veranstaltungen organisieren und unterstützen
- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Talent-Management-Prozess unterstützen
- Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen
- Karrieremessen unterstützen
- Auswertungen aufbereiten
- HR-Dokumente und Bestätigungen erstellen und koordinieren
- HR-Dokumentationen und Handbücher redigieren und aktualisieren
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Optimierung von HR-Prozessen mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Innovative Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Intensive individuelle Einschulung
Sonstige Vorteile
- Work Outside Office
Sonstige Zulagen
- Freiwillige Zulage
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Faire und marktkonforme Vergütung
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Hiebler & PartnerTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeGrazab 2.568,8 / Monat
- NXP Semiconductors Austria
Internship: Human Resources (HR)(m/w/x)
TeilzeitPraktikummit HomeofficeGratkornab 2.800 / Monat - Allianz Elementar Versicherungs-AG
Vertriebsassistenz mit Zulassungstätigkeit(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGrazab 41.823,88 / Jahr - ams OSRAM GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorPremstätten - MARTIN AUER GmbH
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorGrazab 53.200 - 60.200 / Jahr
HR Generalist(m/w/x)
Unterstützung des HR Business Partners im operativen Tagesgeschäft bei Anton Paar, einem Hightech-Unternehmen. Erste Berufserfahrung in Organisation/Koordination/Administration, idealerweise HR, erforderlich. Intensive individuelle Einschulung, Wertorientiertes Arbeitsumfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre) oder BWL-Studium/vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in Organisation/Koordination/Administration, idealerweise HR
- Interesse an HR und Freude an Zusammenarbeit mit Menschen
- Grundkenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang MS Office und hohe Systemaffinität
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Koordination mehrerer Themen
- Hohe Service- und Lösungsorientierung, professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke, zielgruppengerechte Informationsvermittlung
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen
- Engagierte Quereinsteiger willkommen
Aufgaben
- HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Recruitingprozess für ausgewählte Positionen eigenständig durchführen
- Job Postings koordinieren und veröffentlichen
- Termine im Recruitingprozess organisieren und abstimmen
- Hiring-Prozess administrativ abwickeln
- Dokumente einholen und Systempflege betreiben
- Prozesse im Hiring koordinieren
- Sommerpraktika eigenständig koordinieren und abwickeln
- Bedarfserhebung für Sommerpraktika durchführen
- Auswahlprozess für Sommerpraktika durchführen
- Sommerpraktika organisatorisch betreuen
- Onboarding-Veranstaltungen organisieren und unterstützen
- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Talent-Management-Prozess unterstützen
- Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen
- Karrieremessen unterstützen
- Auswertungen aufbereiten
- HR-Dokumente und Bestätigungen erstellen und koordinieren
- HR-Dokumentationen und Handbücher redigieren und aktualisieren
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Optimierung von HR-Prozessen mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Innovative Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Intensive individuelle Einschulung
Sonstige Vorteile
- Work Outside Office
Sonstige Zulagen
- Freiwillige Zulage
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Faire und marktkonforme Vergütung
Gefällt dir diese Stelle?
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Über das Unternehmen
Anton Paar
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company develops, produces, and distributes highly precise measuring instruments and automation and robotics solutions worldwide.
Noch nicht perfekt?
- Hiebler & Partner
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeGrazab 2.568,8 / Monat - NXP Semiconductors Austria
Internship: Human Resources (HR)(m/w/x)
TeilzeitPraktikummit HomeofficeGratkornab 2.800 / Monat - Allianz Elementar Versicherungs-AG
Vertriebsassistenz mit Zulassungstätigkeit(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGrazab 41.823,88 / Jahr - ams OSRAM GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorPremstätten - MARTIN AUER GmbH
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorGrazab 53.200 - 60.200 / Jahr