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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

SASalzgitter Konzern

HR Expert Systeme & Prozesse(m/w/x)

Dortmund
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM und SuccessFactors Systemlandschaft für einen mittelständischen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM/SuccessFactors mit Schnittstellenkoordination erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.

Anforderungen

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung SAP HCM/SuccessFactors, idealerweise mit Employee Central Kenntnissen
  • Erfahrung in Schnittstellenkoordination (HR, IT, externe Partner)
  • Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse (Org.management, Zeitwirtschaft, ESS, digitale HR-Prozessgestaltung)
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Leitungserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Analytisches Denkvermögen
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Digitale Affinität
  • Change-Kompetenz
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Aufgaben

  • Key User Rolle für SAP HCM und SuccessFactors übernehmen
  • HR-System-Landschaft betreuen und weiterentwickeln
  • HR-Prozesse analysieren
  • HR-Prozesse optimieren
  • HR-Prozesse automatisieren
  • HR-Digitalisierungsprojekte (inkl. KI) steuern und umsetzen
  • Schnittstellen rund um HR-Systeme koordinieren
  • Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen sicherstellen
  • Schulungen und Workshops durchführen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • SAP HCM
  • SuccessFactors
  • Employee Central
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Salzgitter Konzern erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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