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HR Controller:in | Fokus Payroll(m/w/x)
Aufbereitung und Analyse von Payroll-Daten zur Prozessoptimierung und Deckungsprüfung bei großem österreichischen Arbeitgeber. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Konzernumfeld, wird erwartet. Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling
- Zusätzliche Qualifikationen wie Gehaltsverrechnungsdiplom und Arbeitsrechtsdiplom von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power BI
- Hohe Zahlen- und IT-Affinität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, strukturiertes Vorgehen
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokussierung, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit
Aufgaben
- Daten und Kennzahlen strukturiert aufbereiten
- Daten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Datenqualität und Prozesse in der Payroll optimieren
- Umfassende Kontrolllisten erstellen
- Deckungsprüfungen durchführen
- Qualitäts-Dashboards entwickeln
- Ad-hoc Anfragen zu Kennzahlen bearbeiten
- Fundierte Analysen liefern
- Qualitätsmanagement der Payroll definieren und optimieren
- Datenqualität und Datenvernetzung sicherstellen
- System-Schnittstellen optimieren
- Teilprojekte in bereichsübergreifenden HR-Projekten planen und umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Power BI
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
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- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling
- Zusätzliche Qualifikationen wie Gehaltsverrechnungsdiplom und Arbeitsrechtsdiplom von Vorteil
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- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power BI
- Hohe Zahlen- und IT-Affinität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, strukturiertes Vorgehen
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokussierung, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit
Aufgaben
- Daten und Kennzahlen strukturiert aufbereiten
- Daten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Datenqualität und Prozesse in der Payroll optimieren
- Umfassende Kontrolllisten erstellen
- Deckungsprüfungen durchführen
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- Ad-hoc Anfragen zu Kennzahlen bearbeiten
- Fundierte Analysen liefern
- Qualitätsmanagement der Payroll definieren und optimieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- Excel
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Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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