Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
Als zentrale Ansprechperson begleitest du Führungskräfte beratend durch alle HR-Themen und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie moderne Change-Prozesse in diesem Unternehmen mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR
- •Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- •Idealerweise Erfahrung in HR-Kommunikation und Personalmarketing
- •Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Fach- und Führungskräfte beratend begleiten
- •Ansprechperson für alle HR-Fragen sein
- •Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung steuern
- •Performance Management und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- •Kurz- und langfristige Personal- sowie Nachfolgeplanung gestalten
- •Arbeitsmarkttrends analysieren und in HR-Strategien umsetzen
- •Change-Prozesse gestalten und Führungskräfte dabei begleiten
- •Bereichsübergreifende HR-Initiativen unterstützen
- •Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- •Attraktives und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld schaffen
- •Eng mit HR-Competence-Centern und operativen Einheiten kooperieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenverantwortliche Position
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offenes und kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- •Qualifizierung on the job
- •Schulungen
Mentoring & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- •Umfassende Sozialleistungen
Moderne Technikausstattung
- •Moderne IT-Infrastruktur
- SBB Cargo Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg
- CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - Eurofins Laborbetriebsgesellschaft Gelsenkirchen GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVelbert
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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Als zentrale Ansprechperson begleitest du Führungskräfte beratend durch alle HR-Themen und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie moderne Change-Prozesse in diesem Unternehmen mit.
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Anforderungen
- •Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR
- •Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- •Idealerweise Erfahrung in HR-Kommunikation und Personalmarketing
- •Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Fach- und Führungskräfte beratend begleiten
- •Ansprechperson für alle HR-Fragen sein
- •Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung steuern
- •Performance Management und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- •Kurz- und langfristige Personal- sowie Nachfolgeplanung gestalten
- •Arbeitsmarkttrends analysieren und in HR-Strategien umsetzen
- •Change-Prozesse gestalten und Führungskräfte dabei begleiten
- •Bereichsübergreifende HR-Initiativen unterstützen
- •Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- •Attraktives und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld schaffen
- •Eng mit HR-Competence-Centern und operativen Einheiten kooperieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenverantwortliche Position
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offenes und kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- •Qualifizierung on the job
- •Schulungen
Mentoring & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- •Umfassende Sozialleistungen
Moderne Technikausstattung
- •Moderne IT-Infrastruktur
- SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - Eurofins Laborbetriebsgesellschaft Gelsenkirchen GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVelbert