Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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FIFieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Hamburg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Deutschlandweite Betreuung des Employee-Life-Cycle, On-/Offboarding, Digitalisierung der Personalentwicklung in internationaler Wirtschaftskanzlei. Drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Professional Service Firm, wird erwartet. Flexible Arbeitszeiten, feste Home-Office-Tage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Professional Service Firm
- Organisationstalent, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte Arbeitsweise, Prozesshinterfragung und Motivation für schnell wachsendes Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Austauschbereitschaft
- Fähigkeit, andere zu begeistern und sich selbst begeistern zu lassen
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse für internationales Geschäftsumfeld
Aufgaben
- Deutschlandweit personalrelevante Themen des Employee-Life-Cycle betreuen
- Vertrauensvoll zu HR-Themen beraten
- Führungskräfte bei der Personalplanung unterstützen
- On- und Offboardingprozesse verantworten
- Die Digitalisierung der Personalentwicklung vorantreiben
- An Schnittstellenprojekten mit Marketing und Finance mitarbeiten
- Performance Management begleiten
- Die Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Möglichkeit fester Home-Office Tage
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Innovatives und aufgeschlossenes Umfeld
- Freundschaftliches Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und Freiheiten
Mentoring & Coaching
- Gegenseitige Unterstützung
Öffi Tickets
- Kostenübernahme Deutschlandticket
- hvv Jobticket Premium
Modernes Büro
- Modernes Büroumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fieldfisher erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Neumann Kaffee Gruppe
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - MB Energy
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Deutschlandweite Betreuung des Employee-Life-Cycle, On-/Offboarding, Digitalisierung der Personalentwicklung in internationaler Wirtschaftskanzlei. Drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Professional Service Firm, wird erwartet. Flexible Arbeitszeiten, feste Home-Office-Tage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Professional Service Firm
- Organisationstalent, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte Arbeitsweise, Prozesshinterfragung und Motivation für schnell wachsendes Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Austauschbereitschaft
- Fähigkeit, andere zu begeistern und sich selbst begeistern zu lassen
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse für internationales Geschäftsumfeld
Aufgaben
- Deutschlandweit personalrelevante Themen des Employee-Life-Cycle betreuen
- Vertrauensvoll zu HR-Themen beraten
- Führungskräfte bei der Personalplanung unterstützen
- On- und Offboardingprozesse verantworten
- Die Digitalisierung der Personalentwicklung vorantreiben
- An Schnittstellenprojekten mit Marketing und Finance mitarbeiten
- Performance Management begleiten
- Die Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Möglichkeit fester Home-Office Tage
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Innovatives und aufgeschlossenes Umfeld
- Freundschaftliches Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und Freiheiten
Mentoring & Coaching
- Gegenseitige Unterstützung
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Modernes Büro
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fieldfisher erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Fieldfisher
Branche
Legal
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in dynamischen Sektoren.
Noch nicht perfekt?
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