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CW
CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
letzten Monat

HR Business Partner(m/w/x)

Dreieich
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte in der DACH-Region und betreust den gesamten Employee Lifecycle in der Business Line Cleaning. Du unterstützt bei Personalthemen, optimierst HR-Prozesse und arbeitest eng mit internationalen Kolleg:innen zusammen.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlagen
  • •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe
  • •Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • •Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
  • •Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in anspruchsvollen Change- oder Transformationsprozessen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sein
  • •Employee Lifecycle für die Business Line Cleaning betreuen
  • •Recruiting und Onboarding durchführen
  • •Personalbetreuung sicherstellen
  • •Offboarding begleiten
  • •Unterstützung bei Konfliktmanagement leisten
  • •Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten
  • •Mitarbeitergespräche führen
  • •Disziplinarische Maßnahmen unterstützen
  • •Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration und Payroll pflegen
  • •Reibungslose HR-Prozesse sicherstellen
  • •Hohe Daten- und Prozessqualität gewährleisten
  • •Performance-Management-Prozesse begleiten
  • •Talent- und Nachfolgefragen operativ unterstützen
  • •In HR-Projekten zur Prozessoptimierung mitarbeiten
  • •Definierte Maßnahmen umsetzen
  • •Relevante HR-Kennzahlen pflegen
  • •Implementierung von KPIs unterstützen
  • •Kooperativ mit internationalen HR-Kolleg:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
  • •Operative HR-Prozesse und Standards abstimmen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Hybrides Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

  • •Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen

Weiterbildungsangebote

  • •Umfangreiches Onboarding-Programm

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kinderbetreuung

  • •Kita Zuschuss
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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