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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu kollektiven Regelungen und Kennzahlen bei Luftfahrtkonzern mit globaler Vernetzung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern zwingend erforderlich. 35-Stunden-Woche nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder Berater
- Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kommunikative, analytische Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen
- Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute SAP SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Stakeholder zu allen HR-Themen beraten
- Strategische, operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Business-Bedarfe in HR-Produkte und Prozesse einbringen
- Kollektive Regelungen aktiv mitgestalten
- HR-relevante Business-Kennzahlen interpretieren und aufbereiten
- Maßnahmen aus Kennzahlen eigenständig ableiten
- Strategien aus der Nachfolgeplanung erarbeiten
- Potenzialprozesse begleiten und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte bei Transformationsprozessen als Sparringpartner:in begleiten
- Reorganisationen und Change-Prozesse unterstützen
- In standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Verantwortung für anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen
- Einführung neuer HR-Prozesse und Standards begleiten
- Bestehende HR-Prozesse überwachen und optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- Weitere Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
- Fahrzeugleasingprogramme
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Kostenfreie Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- Großartiger Teamspirit
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Noch nicht perfekt?
- KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSeelze
- MTU Maintenance Hannover
Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangenhagen - MTU Maintenance Hannover
Fachkraft Eingangsinspektion Triebwerksbauteile(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtQuereinsteigerLangenhagen - MTU Maintenance Hannover
Fluggerätmechaniker Triebwerktechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangenhagen - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Hannover, Münster, Ludwigshafen am Rhein, Leverkusen, Minden
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu kollektiven Regelungen und Kennzahlen bei Luftfahrtkonzern mit globaler Vernetzung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern zwingend erforderlich. 35-Stunden-Woche nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder Berater
- Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kommunikative, analytische Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen
- Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute SAP SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Stakeholder zu allen HR-Themen beraten
- Strategische, operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Business-Bedarfe in HR-Produkte und Prozesse einbringen
- Kollektive Regelungen aktiv mitgestalten
- HR-relevante Business-Kennzahlen interpretieren und aufbereiten
- Maßnahmen aus Kennzahlen eigenständig ableiten
- Strategien aus der Nachfolgeplanung erarbeiten
- Potenzialprozesse begleiten und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte bei Transformationsprozessen als Sparringpartner:in begleiten
- Reorganisationen und Change-Prozesse unterstützen
- In standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Verantwortung für anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen
- Einführung neuer HR-Prozesse und Standards begleiten
- Bestehende HR-Prozesse überwachen und optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- Weitere Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
- Fahrzeugleasingprogramme
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Kostenfreie Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- Großartiger Teamspirit
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Über das Unternehmen
MTU Maintenance Hannover
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Luftfahrt und verbindet Kulturen und Menschen miteinander.
Noch nicht perfekt?
- KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSeelze - MTU Maintenance Hannover
Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangenhagen - MTU Maintenance Hannover
Fachkraft Eingangsinspektion Triebwerksbauteile(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtQuereinsteigerLangenhagen - MTU Maintenance Hannover
Fluggerätmechaniker Triebwerktechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangenhagen - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Hannover, Münster, Ludwigshafen am Rhein, Leverkusen, Minden