Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, unterstützt sie in Personalfragen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Dein Alltag umfasst die strategische Personalplanung, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- •Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- •Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- •Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- •Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- •Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- •Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- •Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- •Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- •Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- •Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- •HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Umfassende Versicherungsleistungen
Mentale Gesundheitsförderung
- •Resilienz-Workshops
Öffi Tickets
- •Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Firmenwagen
- •Attraktive Mietwagenkonditionen
- Bosch GroupVollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
- Sandvik Coromant
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - SLV GmbH
International HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - RCI Banque Niederlassung Deutschland
HR Service Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, unterstützt sie in Personalfragen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Dein Alltag umfasst die strategische Personalplanung, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- •Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- •Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- •Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- •Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- •Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- •Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- •Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- •Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- •Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- •Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- •HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Umfassende Versicherungsleistungen
Mentale Gesundheitsförderung
- •Resilienz-Workshops
Öffi Tickets
- •Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Firmenwagen
- •Attraktive Mietwagenkonditionen
Über das Unternehmen
LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste und Fuhrparkmanagement für Kunden aller Größenordnungen an.
- Bosch Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Sandvik Coromant
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - SLV GmbH
International HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - RCI Banque Niederlassung Deutschland
HR Service Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss