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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Teams in internationaler Unternehmensgruppe auf Basis von HR-Kennzahlen und Mitarbeiterbefragungen. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Businessbikes.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Analytisches Denken
- Hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft
- Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch beraten
- Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung unterstützen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- HR-Kennzahlen und Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Veränderungsprozesse in der Organisation steuern und begleiten
- Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse weiterentwickeln, digitalisieren und standardisieren
- Am Employer Branding mitarbeiten
- Key User für die HR-Systeme GeCOSoft und Workday sein
- Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
- An Personalplanung und Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- Administrative und personalrelevante Aufgaben übernehmen
- Dokumente erstellen und pflegen
- Mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- MS-Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Businessbikes
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Sport- und Freizeitevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- green flexibility development GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorKempten (Allgäu)
- Geiger FM Verwaltungs GmbH
Duales Student im HR(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtDietmannsried - DMG MORI Pfronten GmbH
Systemadministrator HR-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPfronten - CERATIZIT Business Services GmbH
Instandhaltungsfacharbeiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKempten (Allgäu) - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Business Analysten Market Intelligence(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNesselwang
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Teams in internationaler Unternehmensgruppe auf Basis von HR-Kennzahlen und Mitarbeiterbefragungen. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Businessbikes.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Analytisches Denken
- Hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft
- Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch beraten
- Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung unterstützen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- HR-Kennzahlen und Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Veränderungsprozesse in der Organisation steuern und begleiten
- Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse weiterentwickeln, digitalisieren und standardisieren
- Am Employer Branding mitarbeiten
- Key User für die HR-Systeme GeCOSoft und Workday sein
- Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
- An Personalplanung und Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- Administrative und personalrelevante Aufgaben übernehmen
- Dokumente erstellen und pflegen
- Mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- MS-Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Businessbikes
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Sport- und Freizeitevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten
Über das Unternehmen
iPEK International GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der IDEX Corporation Group und begrüßt Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
Noch nicht perfekt?
- green flexibility development GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorKempten (Allgäu) - Geiger FM Verwaltungs GmbH
Duales Student im HR(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtDietmannsried - DMG MORI Pfronten GmbH
Systemadministrator HR-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPfronten - CERATIZIT Business Services GmbH
Instandhaltungsfacharbeiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKempten (Allgäu) - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Business Analysten Market Intelligence(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNesselwang