Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner:in(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
- Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Challengen von Ideen/Entscheidungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
- Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
- Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
- Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Noch nicht perfekt?
- METROVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.879 / Monat
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - Erste Group
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 49.772,8 / Jahr - Frequentis Group
HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 51.157 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr
HR Business Partner:in(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
- Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Challengen von Ideen/Entscheidungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
- Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
- Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
- Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
Noch nicht perfekt?
- METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.879 / Monat - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - Erste Group
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 49.772,8 / Jahr - Frequentis Group
HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 51.157 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr