Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner / People Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Gestaltung der HR-Agenda in der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Studienabschluss und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich, Tarifumfeld Metall- und Elektroindustrie von Vorteil. Vergütung nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Mitbestimmung
- Erfahrung im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW) von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (B2/ C1)
Aufgaben
- Führungskräfte ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Die lokale HR-Agenda aktiv gestalten
- Kernprozesse wie Recruiting und Onboarding steuern
- Personalentwicklung und Talent Management verantworten
- Performance Management sowie Compensation & Benefits koordinieren
- Veränderungsprozesse begleiten und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Strukturen und Teams kontinuierlich optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat im tariflichen Umfeld zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen nutzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Hansefit
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
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Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeCoesfeld
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- Performance Management sowie Compensation & Benefits koordinieren
- Veränderungsprozesse begleiten und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Strukturen und Teams kontinuierlich optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat im tariflichen Umfeld zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen nutzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Lockere Unternehmenskultur
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
GEA Liquid Technologies Germany GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Prozessindustrie und entwickelt nachhaltige Technologien.
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