Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und agierst als strategische:r Partner:in für Führungskräfte, während du Recruiting und HR-Projekte aktiv gestaltest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- •Berufserfahrung als HR Business Partner, Generalist oder Expert
- •Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal
- •Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- •Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- •Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- •IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Wöchentliche Reisebereitschaft zwischen Weiz und Wien
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte als Sparring-Partner:in beraten
- •Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragestellungen betreuen
- •Recruitingprozesse inklusive Onboarding eigenverantwortlich abwickeln
- •Den Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Operative und administrative HR-Aufgaben übernehmen
- •Reporting und Personalcontrolling durchführen
- •Präsentationen erstellen und das Vertragsmanagement verantworten
- •Lokale und globale HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- •Personalentwicklung inklusive Succession Planning und Job Architecture gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Gleitzeit
- •Bis zu 40% Home-Office
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Karrierepfade
- •Langfristige Karriereplanung
- •Talent- und Führungskräfteprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebspension
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Subventioniertes Betriebsrestaurant
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte
- •Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkplätze
- •Gute öffentliche Erreichbarkeit
- MAGNA Energy Storage Systems GesmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.396,21 / MonatSinabelkirchen
- ANDRITZ AG
Abteilungsleitung Infrastruktur(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 5.143,61 / MonatWeiz - Rosendahl Nextrom
Senior Application Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 4.492,58Pischelsdorf am Kulm - Knill Gruppe
Fertigungsexperte für Lieferantenentwicklung in der Qualitätsabteilung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.519,91Pischelsdorf am Kulm - ANDRITZ AG
Technical Procurement Expert Subcontracting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.348,62 / MonatWeiz
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HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und agierst als strategische:r Partner:in für Führungskräfte, während du Recruiting und HR-Projekte aktiv gestaltest.
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Anforderungen
- •Wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- •Berufserfahrung als HR Business Partner, Generalist oder Expert
- •Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal
- •Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- •Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- •Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- •IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Wöchentliche Reisebereitschaft zwischen Weiz und Wien
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte als Sparring-Partner:in beraten
- •Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragestellungen betreuen
- •Recruitingprozesse inklusive Onboarding eigenverantwortlich abwickeln
- •Den Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Operative und administrative HR-Aufgaben übernehmen
- •Reporting und Personalcontrolling durchführen
- •Präsentationen erstellen und das Vertragsmanagement verantworten
- •Lokale und globale HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- •Personalentwicklung inklusive Succession Planning und Job Architecture gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Gleitzeit
- •Bis zu 40% Home-Office
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Karrierepfade
- •Langfristige Karriereplanung
- •Talent- und Führungskräfteprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebspension
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Subventioniertes Betriebsrestaurant
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte
- •Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkplätze
- •Gute öffentliche Erreichbarkeit
Über das Unternehmen
ANDRITZ AG
Branche
Engineering
Beschreibung
Die ANDRITZ Soutec AG entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen und ist Marktführer in hoch automatisierten Fertigungssystemen für das Laserstrahlschweissen in der automotive Fertigung.
- MAGNA Energy Storage Systems GesmbH
Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.396,21 / MonatSinabelkirchen - ANDRITZ AG
Abteilungsleitung Infrastruktur(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 5.143,61 / MonatWeiz - Rosendahl Nextrom
Senior Application Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 4.492,58Pischelsdorf am Kulm - Knill Gruppe
Fertigungsexperte für Lieferantenentwicklung in der Qualitätsabteilung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.519,91Pischelsdorf am Kulm - ANDRITZ AG
Technical Procurement Expert Subcontracting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 3.348,62 / MonatWeiz