Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CICIMPA GmbH
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Talentakquise und operative HR-Unterstützung für digitale Transformation in Luftfahrt und Automobil. Mehrjährige HR-Erfahrung mit starkem Recruiting-Fokus erforderlich. Internationales Team mit modularen Trainingsplänen.
Anforderungen
- Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- Operatives Tagesgeschäft und strategische Themen vorantreiben
- Klarer Fokus auf Recruiting
- Verlässliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Beratung auf Augenhöhe
- Klare Impulse setzen
- Professionelle und zugewandte Art
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Priorisierung unterschiedlichster Aufgaben
- Aktive Einbringung eigener Ideen in HR-Themen
- Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR oder HR Business Partner
- Idealerweise mit Recruiting Schwerpunkt
- Vorzugsweise im luftfahrtnahen oder technisch-reguliertem Umfeld
- Autonome und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes und sicheres Auftreten
- Fähigkeit, HR-Bereich verlässlich und professionell zu repräsentieren
- Ausgeprägte kommunikative Stärke
- Resilienz
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen
- Hohe IT-Tool Affinität
- Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Kennzahlen
- Erfahrung mit datenbasierten Entscheidungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Das operative Tagesgeschäft unterstützen
- Strategische Personalthemen unterstützen
- Verlässliche:r Partner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Verantwortung für die Talentakquise übernehmen
- Interne und externe Ansprechperson für den Recruiting-Prozess sein
- Stellenausschreibungen erstellen
- Active Sourcing auf relevanten Plattformen durchführen
- Mit externen Recruiting Dienstleistern zusammenarbeiten
- Den gesamten Auswahlprozess steuern
- Interviews planen und führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen übernehmen
- Die Weiterentwicklung des Recruitings unterstützen
- Onboarding am Standort München übernehmen
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Management und Personalleitung beraten
- Den Employee Lifecycle umsetzen
- Bei arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Bei Veränderungen im Team oder auf Organisationsebene beraten
- Eine professionelle, wertschätzende und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Angepasster, modularer Trainingsplan
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde Praxiseinsätze
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- Flache Hierarchien
- Teamspirit
- Offene Türen
- Gelebte Vielfalt
Team Events & Ausflüge
- Unternehmensweite (Online) Team-Events
- Office-Feiern
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönlicher Entwicklungspfad
Familienfreundlichkeit
- Work-Life Balance
- Work-Life-Service
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Sonderzuwendungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung für privaten Bereich
- Vielfalt und Inklusion
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote im Bereich Mental Health Program
Mentoring & Coaching
- Coachingangebot
Öffi Tickets
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Firmenfahrrad
- Business Bike Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CIMPA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- Operatives Tagesgeschäft und strategische Themen vorantreiben
- Klarer Fokus auf Recruiting
- Verlässliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
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- Persönlicher Entwicklungspfad
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- Work-Life Balance
- Work-Life-Service
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- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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- Sonderzuwendungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung für privaten Bereich
- Vielfalt und Inklusion
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote im Bereich Mental Health Program
Mentoring & Coaching
- Coachingangebot
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CIMPA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
CIMPA GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen bietet innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM).
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