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HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Vösendorf
ab 2.879 / Monat
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REREWE Group
HR Business Partner:in Logistik & Produktion(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle für Handelsunternehmen mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise Produktion, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandter Bereich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle (idealerweise Produktion)
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken, Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Sparringspartner:in
- Strategisches und unternehmerisches Denken, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Integrität, Empathie, Umsetzungsstärke und Teamorientierung
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit, Entdeckerfreude
Aufgaben
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- HR-Expertise in operative und strategische Fragestellungen einbringen
- Zur Weiterentwicklung von Standorten und Teams beitragen
- Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei organisatorischen Fragestellungen beraten
- Umsetzung von People-&-Culture-Initiativen unterstützen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ableiten
- Veränderungsprozesse begleiten
- Weiterentwicklung von Führungskräften unterstützen
- Zur Stärkung der Unternehmenskultur beitragen
- Workshops und Austauschformate moderieren
- Eng mit Betriebsrat zusammenarbeiten
- Eng mit Management zusammenarbeiten
- Eng mit HR-Schnittstellen zusammenarbeiten
- People & Culture im Betreuungsbereich repräsentieren
- An bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Teilprojekte eigenverantwortlich übernehmen
- Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation setzen
- Impulse für die Weiterentwicklung von Prozessen setzen
- Impulse für die Weiterentwicklung von Zusammenarbeit setzen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
Firmenwagen
- Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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RE
RetailWiener Neudorf
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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Noch nicht perfekt?
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