Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner:in(m/w/x)
Betreuung von Führungskräften in internationalen Lebensmittelgroßmärkten in allen HR-Angelegenheiten. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell mit 1 Tag Home Office und Mitarbeiterrabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossene akademische Ausbildung (Wirtschaft/Recht mit HR-Spezialisierung)
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Versiertheit im Umgang mit MS Office
- Schnelle Einarbeitung in neue Systeme
- Erfahrung mit SAP und Recruiting-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Gespür für Menschen
- Begeisterungsfähigkeit
- Organisationstalent
- Wertschätzung vielfältiger Aufgabengebiete
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Führungskräfte in Großmärkten in allen HR-Angelegenheiten betreuen
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen analysieren
- Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen erarbeiten
- Als Schnittstelle zwischen Märkten und Zentrale für HR-Themen fungieren
- Austausch mit Führungskräften zu Mitarbeiterumfragen führen
- Gemeinsam Maßnahmen zur Marktdurchführung ableiten
- Märkte im Recruiting, besonders bei schwierigen Positionen, unterstützen
- Bei HR-Projekten mitwirken
- Gemeinsam im Team die HR-Weiterentwicklung gestalten
- In enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team arbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- Recruiting-Systemen
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Firmenrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- 1 Tag Home Office
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Schulungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Fitnessangebote
Firmenwagen
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Noch nicht perfekt?
- Österreichische PostVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr
- BERNARD Gruppe
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Hall in Tirol - Wedl
Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHall in Tirolab 2.879 / Monat - Heineken International B.V.
Gebietsleiter:in Gastronomie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Rumab 3.145,54 / Monat - Tiroler Sparkasse
People and Culture Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenInnsbruckab 3.555,2 / Monat
HR Business Partner:in(m/w/x)
Betreuung von Führungskräften in internationalen Lebensmittelgroßmärkten in allen HR-Angelegenheiten. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell mit 1 Tag Home Office und Mitarbeiterrabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossene akademische Ausbildung (Wirtschaft/Recht mit HR-Spezialisierung)
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Versiertheit im Umgang mit MS Office
- Schnelle Einarbeitung in neue Systeme
- Erfahrung mit SAP und Recruiting-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Gespür für Menschen
- Begeisterungsfähigkeit
- Organisationstalent
- Wertschätzung vielfältiger Aufgabengebiete
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Führungskräfte in Großmärkten in allen HR-Angelegenheiten betreuen
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen analysieren
- Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen erarbeiten
- Als Schnittstelle zwischen Märkten und Zentrale für HR-Themen fungieren
- Austausch mit Führungskräften zu Mitarbeiterumfragen führen
- Gemeinsam Maßnahmen zur Marktdurchführung ableiten
- Märkte im Recruiting, besonders bei schwierigen Positionen, unterstützen
- Bei HR-Projekten mitwirken
- Gemeinsam im Team die HR-Weiterentwicklung gestalten
- In enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team arbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- Recruiting-Systemen
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Firmenrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- 1 Tag Home Office
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Schulungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Fitnessangebote
Firmenwagen
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Über das Unternehmen
METRO/MAKRO
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Kunden aus der Gastronomie mit Leidenschaft und Kompetenz und setzt auf engagierte Mitarbeitende.
Noch nicht perfekt?
- Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - BERNARD Gruppe
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Hall in Tirol - Wedl
Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHall in Tirolab 2.879 / Monat - Heineken International B.V.
Gebietsleiter:in Gastronomie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Rumab 3.145,54 / Monat - Tiroler Sparkasse
People and Culture Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenInnsbruckab 3.555,2 / Monat