Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner:in(m/w/x)
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und eigenständige Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten in der Automatisierungsbranche. Abgeschlossene HR-Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in HR oder Psychologie (Uni, FH oder Ähnliches)
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (von Vorteil)
- Empathie, Offenheit, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1 Niveau)
- Gute kommunikative Fähigkeiten in der Gesprächsführung
- Positives und selbstsicheres Auftreten
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Talente finden und für das Unternehmen begeistern
- Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen unterstützen
- Personalentwicklungsprojekte eigenständig umsetzen
- Personalentwicklungsprojekte gemeinsam mit Kolleg:innen umsetzen
- Bei der jährlichen Personalplanung mitwirken
- Bei vielseitigen HR-Projekten mitwirken
- Administrative HR-Aufgaben übernehmen
- Organisatorische HR-Aufgaben übernehmen
- Eng mit den Abteilungen Payroll und Controlling zusammenarbeiten
- Interne e-Learning Plattform betreuen
- Schulungen und Trainings für Mitarbeiter:innen verantworten
- Kleine Workshops mit Führungskräften planen
- Kleine Workshops mit Führungskräften moderieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Werksrestaurant
- Ganzjähriges KNAPP-Vitalprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprogramme
- Wöchentlich Yoga
- HIIT Training
Team Events & Ausflüge
- Aktivitätsprogramme
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Noch nicht perfekt?
- Siemens Personaldienstleistungen GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 3.800 / Monat
- BigRep GmbH
Buchhaltung/Rechnungswesen(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenObdach, Grazab 2.688,69 / Monat - ELIN
Mitarbeiter:in Controlling(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOberpremstättenab 3.200 / Monat - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
SAP ABAP Developer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeWien, Klagenfurt am Wörthersee, Graz, Würzburgab 3.843 / Monat - ms-CNS Communication Network Solutions GmbH
Technischer Projektleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Pasching, Kalsdorfab 3.600 - 4.200 / Monat
HR Business Partner:in(m/w/x)
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und eigenständige Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten in der Automatisierungsbranche. Abgeschlossene HR-Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in HR oder Psychologie (Uni, FH oder Ähnliches)
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (von Vorteil)
- Empathie, Offenheit, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1 Niveau)
- Gute kommunikative Fähigkeiten in der Gesprächsführung
- Positives und selbstsicheres Auftreten
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Talente finden und für das Unternehmen begeistern
- Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen unterstützen
- Personalentwicklungsprojekte eigenständig umsetzen
- Personalentwicklungsprojekte gemeinsam mit Kolleg:innen umsetzen
- Bei der jährlichen Personalplanung mitwirken
- Bei vielseitigen HR-Projekten mitwirken
- Administrative HR-Aufgaben übernehmen
- Organisatorische HR-Aufgaben übernehmen
- Eng mit den Abteilungen Payroll und Controlling zusammenarbeiten
- Interne e-Learning Plattform betreuen
- Schulungen und Trainings für Mitarbeiter:innen verantworten
- Kleine Workshops mit Führungskräften planen
- Kleine Workshops mit Führungskräften moderieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Werksrestaurant
- Ganzjähriges KNAPP-Vitalprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprogramme
- Wöchentlich Yoga
- HIIT Training
Team Events & Ausflüge
- Aktivitätsprogramme
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Über das Unternehmen
KIN-KNAPP Industry Solutions GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen bietet ein modernes, dynamisches Umfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in einem hoch technologischen Bereich.
Noch nicht perfekt?
- Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Softwareentwickler:in C/C++ für Embedded Systems(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 3.800 / Monat - BigRep GmbH
Buchhaltung/Rechnungswesen(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenObdach, Grazab 2.688,69 / Monat - ELIN
Mitarbeiter:in Controlling(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOberpremstättenab 3.200 / Monat - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
SAP ABAP Developer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeWien, Klagenfurt am Wörthersee, Graz, Würzburgab 3.843 / Monat - ms-CNS Communication Network Solutions GmbH
Technischer Projektleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Pasching, Kalsdorfab 3.600 - 4.200 / Monat