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REREWE Group

HR Business Partner:in(m/w/x)

Wiener Neudorf
ab 45.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
  • Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
  • Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
  • Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
  • Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Challengen von Ideen/Entscheidungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
  • Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit

Aufgaben

  • Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
  • Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
  • Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
  • Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
  • Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
  • Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
  • Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
  • Relevante HR-Kennzahlen analysieren
  • Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
  • HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
  • Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
  • Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
  • Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

Sonstige Vorteile

  • Individuelle Einschulung

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Weiterbildungsangebote

  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sonstige Zulagen

  • Essenszuschuss

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsvorsorge
  • Fitnesskurse
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios

Mentale Gesundheitsförderung

  • Massagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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    ab 2.879 / Monat
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    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Wien
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    Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
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