Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Assistent:in(m/w/x)
Unterstützung des Bewerbungsmanagements und der Personaladministration für eine Gemeinde mit 11.500 Einwohnern. Kaufmännische Grundausbildung erforderlich, erste HR-Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, gute ÖV-Anbindung.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
- Speditive, genaue und selbstständige Arbeitsweise, aktives Mitdenken
- Freude an der Arbeit, Power, Dynamik, Kreativität und Humor
Aufgaben
- Bewerbungsmanagement unterstützen
- Personaladministration unterstützen (ohne Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung)
- Zeiterfassung administrieren
- HR-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
- Angebote und Weiterbildungen koordinieren (z.B. Gesundheitsmanagement, interne Weiterbildungen)
- Weitere Aufgaben übernehmen (je nach Interesse und Eignung)
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeit in eingespieltem Team
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖV-Anbindung
- Genügend Parkplätze
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Noch nicht perfekt?
- Emil Frey GruppeTeilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOstermundigen
- Senevita
Fachspezialist HR Support & Systeme(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuri bei Bern - Senevita
Leitung Administration(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorBern - Mediclinic
Administrative Assistenz im Case Management(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBern - Tertianum
Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA ODER Pflegehelfer:in SRK(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBern
HR Assistent:in(m/w/x)
Unterstützung des Bewerbungsmanagements und der Personaladministration für eine Gemeinde mit 11.500 Einwohnern. Kaufmännische Grundausbildung erforderlich, erste HR-Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, gute ÖV-Anbindung.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
- Speditive, genaue und selbstständige Arbeitsweise, aktives Mitdenken
- Freude an der Arbeit, Power, Dynamik, Kreativität und Humor
Aufgaben
- Bewerbungsmanagement unterstützen
- Personaladministration unterstützen (ohne Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung)
- Zeiterfassung administrieren
- HR-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
- Angebote und Weiterbildungen koordinieren (z.B. Gesundheitsmanagement, interne Weiterbildungen)
- Weitere Aufgaben übernehmen (je nach Interesse und Eignung)
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeit in eingespieltem Team
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖV-Anbindung
- Genügend Parkplätze
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Über das Unternehmen
Gemeinde Ittigen
Branche
Government
Beschreibung
Die Gemeinde sorgt mit ihren vielfältigen Liegenschaften und Schulanlagen für ein attraktives Umfeld für Bildung, Freizeit und Gemeinschaft.
Noch nicht perfekt?
- Emil Frey Gruppe
HR Business Partner(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOstermundigen - Senevita
Fachspezialist HR Support & Systeme(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuri bei Bern - Senevita
Leitung Administration(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorBern - Mediclinic
Administrative Assistenz im Case Management(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBern - Tertianum
Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA ODER Pflegehelfer:in SRK(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBern