Die KI-Suchmaschine für Jobs
Hotel Manager(m/w/x)
Gesamtleitung eines Hotels mit Coworking- und Long-Stay-Konzepten. Unternehmerisches Denken und Vertriebsorientierung erforderlich. Weltweite Übernachtungen zu Mitarbeiterraten.
Anforderungen
- Prioritäten setzen und strukturiert arbeiten
- Unternehmerisches Denken, Vertriebs- und Umsatzorientierung
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit, HACCP und Datenschutz (DSGVO)
- Positive, offene und freundliche Ausstrahlung
- Teamführung und -unterstützung
- Freude an dynamischem Umfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Offenheit für neue Ideen und Verbesserungen
- Ruhe in stressigen Situationen
- Empathischer und serviceorientierter Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
Aufgaben
- Die operative, fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung des Hotels übernehmen
- Strategien für einen erfolgreichen Hotelbetrieb entwickeln
- Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnisoptimierung umsetzen
- Den Betrieb mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Kosteneffizienz steuern
- Die Einhaltung von Rahmenverträgen sicherstellen
- Die vereinbarten Anforderungen bei Lieferungen und Leistungen sicherstellen
- Instandhaltungen und Wartungen planen
- Die Funktionsfähigkeit und Sicherheit von Gebäude, Technik und Inventar gewährleisten
- Die Funktion des gewerberechtlichen Geschäftsführers wahrnehmen
- Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- Eine gastorientierte Servicekultur fördern und sicherstellen
- Besondere Gästeerlebnisse gemeinsam mit dem Team gewährleisten
- Eine offene und transparente Kommunikation mit Gästen und Mitarbeiter:innen pflegen
- Feedback aktiv einholen
- Angebote und Abläufe kontinuierlich optimieren
- Jahresbudgets für Umsatz, Kosten und Investitionen erstellen
- Regelmäßige Forecasts erstellen
- Vertriebsbudgets entwickeln
- Sales- und Marketingpläne entwickeln
- Die Umsetzung der Maßnahmen verantworten
- Die wirtschaftliche Entwicklung kontinuierlich überwachen
- Zentrale P&C-Themen verantworten
- Die korrekte Arbeitszeiterfassung sicherstellen
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- Eine strukturierte Einarbeitung gewährleisten
- Klare Zielvereinbarungen für das Team treffen
- Motivation, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Team fördern
- An relevanten Meetings und Schulungen teilnehmen
- Zusätzliche Aufgaben bei Bedarf übernehmen
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und HACCP sicherstellen
- Potenzielle Risiken frühzeitig erkennen
- Relevante Vorfälle unverzüglich melden
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Hotelsoftware / PMS-Systemen
- ONQ
- Opera
- Protel
- HACCP
- DSGVO
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Übernachtungen zu Mitarbeiterraten
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämie für Empfehlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles Miteinander
Snacks & Getränke
- Erfrischende Getränke und Obst
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Feste
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen im internationalen Konzern
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorSalzburg
- Primestar Group
Guest Service Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSalzburgab 2.574 / Monat - Findehotelpersonal GmbH
F&B Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSalzburg - JUFA Hotels Österreich GmbH
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSalzburgab 2.605 / Monat - GMS GOURMET GmbH
Betriebsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSalzburgab 4.500 / Monat
Hotel Manager(m/w/x)
Gesamtleitung eines Hotels mit Coworking- und Long-Stay-Konzepten. Unternehmerisches Denken und Vertriebsorientierung erforderlich. Weltweite Übernachtungen zu Mitarbeiterraten.
Anforderungen
- Prioritäten setzen und strukturiert arbeiten
- Unternehmerisches Denken, Vertriebs- und Umsatzorientierung
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit, HACCP und Datenschutz (DSGVO)
- Positive, offene und freundliche Ausstrahlung
- Teamführung und -unterstützung
- Freude an dynamischem Umfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Offenheit für neue Ideen und Verbesserungen
- Ruhe in stressigen Situationen
- Empathischer und serviceorientierter Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
Aufgaben
- Die operative, fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung des Hotels übernehmen
- Strategien für einen erfolgreichen Hotelbetrieb entwickeln
- Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnisoptimierung umsetzen
- Den Betrieb mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Kosteneffizienz steuern
- Die Einhaltung von Rahmenverträgen sicherstellen
- Die vereinbarten Anforderungen bei Lieferungen und Leistungen sicherstellen
- Instandhaltungen und Wartungen planen
- Die Funktionsfähigkeit und Sicherheit von Gebäude, Technik und Inventar gewährleisten
- Die Funktion des gewerberechtlichen Geschäftsführers wahrnehmen
- Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- Eine gastorientierte Servicekultur fördern und sicherstellen
- Besondere Gästeerlebnisse gemeinsam mit dem Team gewährleisten
- Eine offene und transparente Kommunikation mit Gästen und Mitarbeiter:innen pflegen
- Feedback aktiv einholen
- Angebote und Abläufe kontinuierlich optimieren
- Jahresbudgets für Umsatz, Kosten und Investitionen erstellen
- Regelmäßige Forecasts erstellen
- Vertriebsbudgets entwickeln
- Sales- und Marketingpläne entwickeln
- Die Umsetzung der Maßnahmen verantworten
- Die wirtschaftliche Entwicklung kontinuierlich überwachen
- Zentrale P&C-Themen verantworten
- Die korrekte Arbeitszeiterfassung sicherstellen
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicherstellen
- Eine strukturierte Einarbeitung gewährleisten
- Klare Zielvereinbarungen für das Team treffen
- Motivation, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Team fördern
- An relevanten Meetings und Schulungen teilnehmen
- Zusätzliche Aufgaben bei Bedarf übernehmen
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und HACCP sicherstellen
- Potenzielle Risiken frühzeitig erkennen
- Relevante Vorfälle unverzüglich melden
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Hotelsoftware / PMS-Systemen
- ONQ
- Opera
- Protel
- HACCP
- DSGVO
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Übernachtungen zu Mitarbeiterraten
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämie für Empfehlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles Miteinander
Snacks & Getränke
- Erfrischende Getränke und Obst
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Feste
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen im internationalen Konzern
Über das Unternehmen
Primestar Group
Branche
Hospitality
Beschreibung
Die Primestar Group betreibt Franchise-Hotels und entwickelt eigene Hotelmarken mit innovativen Konzepten.
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbH
Guest Relation Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSalzburg - Primestar Group
Guest Service Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSalzburgab 2.574 / Monat - Findehotelpersonal GmbH
F&B Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSalzburg - JUFA Hotels Österreich GmbH
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSalzburgab 2.605 / Monat - GMS GOURMET GmbH
Betriebsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSalzburgab 4.500 / Monat