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Heilerziehungspflegerin in der Wohngruppe(m/w/x)
Alltagsgestaltung und Förderung der Selbstbestimmung für Menschen mit Unterstützungsbedarf in einer von 38 Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV.
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Verantwortung
- Empathie, Humor und wertschätzende Haltung
- Interesse an Mitgestaltung und Aufbauprozessen
- Teamfähigkeit, offene und kommunikative Arbeitsweise
- Neugier, Engagement, Motivation zur Weiterentwicklung
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Aufgaben
- Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag begleiten und unterstützen
- Einen strukturierten, kreativen und lebensnahen Alltag gestalten
- Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern
- Pädagogische Maßnahmen planen
- Pädagogische Maßnahmen umsetzen
- Pädagogische Maßnahmen dokumentieren
- An der Hilfeplanung mitwirken
- An Zielvereinbarungen mitwirken
- An der Fortschreibung von Zielvereinbarungen mitwirken
- Bewohner:innen bei persönlichen, sozialen und lebenspraktischen Herausforderungen unterstützen
- Den Aufbau des neuen Wohnangebots aktiv mitgestalten
- Die Weiterentwicklung des neuen Wohnangebots aktiv mitgestalten
- Fachliche Ideen in die Konzeptentwicklung einbringen
- Im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
- Im Rahmen von Teamberatungen austauschen
- Schutzkonzepte und Betreutenschutzrichtlinien gewissenhaft umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Sonstige Zulagen
- Heimzulage
- S-Zulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
- Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche für Schichtdienste
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Sonstige Vorteile
- Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- Berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Weiterbildungsangebote
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog für Weiterentwicklung
Mentale Gesundheitsförderung
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Noch nicht perfekt?
- SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandTeilzeitnur vor OrtJuniorRehlingen
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft für Menschen in der Eingliederungshilfe im eigenen Wohnraum(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeAmelinghausen - DRK-Kreisverband Lüneburg e.V.
Heilpädagogische Fachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeMelbeck - Dibber gGmbH
pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMunster - DRK-Kreisverband Lüneburg e.V.
stellvertretende Kita-Leitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeEmbsen
Heilerziehungspflegerin in der Wohngruppe(m/w/x)
Alltagsgestaltung und Förderung der Selbstbestimmung für Menschen mit Unterstützungsbedarf in einer von 38 Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV.
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Verantwortung
- Empathie, Humor und wertschätzende Haltung
- Interesse an Mitgestaltung und Aufbauprozessen
- Teamfähigkeit, offene und kommunikative Arbeitsweise
- Neugier, Engagement, Motivation zur Weiterentwicklung
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Aufgaben
- Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag begleiten und unterstützen
- Einen strukturierten, kreativen und lebensnahen Alltag gestalten
- Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern
- Pädagogische Maßnahmen planen
- Pädagogische Maßnahmen umsetzen
- Pädagogische Maßnahmen dokumentieren
- An der Hilfeplanung mitwirken
- An Zielvereinbarungen mitwirken
- An der Fortschreibung von Zielvereinbarungen mitwirken
- Bewohner:innen bei persönlichen, sozialen und lebenspraktischen Herausforderungen unterstützen
- Den Aufbau des neuen Wohnangebots aktiv mitgestalten
- Die Weiterentwicklung des neuen Wohnangebots aktiv mitgestalten
- Fachliche Ideen in die Konzeptentwicklung einbringen
- Im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
- Im Rahmen von Teamberatungen austauschen
- Schutzkonzepte und Betreutenschutzrichtlinien gewissenhaft umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Sonstige Zulagen
- Heimzulage
- S-Zulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
- Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche für Schichtdienste
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Sonstige Vorteile
- Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- Berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Weiterbildungsangebote
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog für Weiterentwicklung
Mentale Gesundheitsförderung
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin für die Hausgemeinschaft(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorRehlingen - SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft für Menschen in der Eingliederungshilfe im eigenen Wohnraum(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeAmelinghausen - DRK-Kreisverband Lüneburg e.V.
Heilpädagogische Fachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeMelbeck - Dibber gGmbH
pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMunster - DRK-Kreisverband Lüneburg e.V.
stellvertretende Kita-Leitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeEmbsen